人工智能能否带领人类迈向新世界？

“唯一真实的乐园是已失去的乐园；唯一有吸引力的世界是尚未踏入的世界（普鲁斯特）。”

这是一个辞旧迎新的时刻。

迭代与跨越

你方唱罢我登场。饥荒、瘟疫、战争已不再是当今时代的议题，人们更关注健康、快乐、富足。煤炭、石油、麦田不再是生财之源，知识和数据成为新能源。风水轮流转，但历史不会出现真空。

根据美国福布斯杂志21日公布的最新全球富豪排名榜，王健林再超李嘉诚成华人富，“王”的地位稳固，但百度首席科学家吴恩达宣布离职，却让百度“人工智能”的第二支点失重了。

月有阴晴圆缺，此事古难全。总有些人、有些家族、有些国家和文化可以跨越沟壑。

以色列如何成为创新的国度？该国 创业 教父、 投资 人Yossi VARDI在博鳌亚洲论坛分享，很多人把双创归因于政府政策，但他认为创业的繁荣归功于该国的社会文化。与一个个人的精神、周围朋友、家庭有密切关联。

可用以色列第一位科学类诺贝尔奖得主阿龙验证，妈妈对他的教育奠定了他一生的态度：“走进一条河，你可以顺水走，也可以逆水走。但是，你永远要逆水走。”

世界上最显赫的财富家族如何成功跨越了“富不过三代”的魔咒？本周，世界上年龄最大的亿万富豪戴维·洛克菲勒逝世，尽管坐拥滚滚财富，但该家族成员对物质生活持淡然态度，有些人甚至放弃了洛克菲勒姓氏，隐姓埋名闯荡世界。活出自我也许才可称得上精神贵族。

时间、文化可以弥合裂缝，但我们无法否认世界的复杂、多元，正如我们很难体会世界62位超级富豪拥有的财产，等于最贫困的36亿人的财富总和。总有一些鸿沟难以跨越。

张瑞敏思考，中国企业朝圣路有几个迭代，先是GE，再是微软，随后是谷歌，现在是特斯拉，他认为，其实，拜佛不如拜己。3月24日，张瑞敏入选美国财富评选的2017年度全球领袖人物榜单，理由是：很多CEO称呼员工为同事或搭档，而张瑞敏称他的7.3万名员工为“创客”。这是张瑞敏让海尔这个全球第一大 家电 制造商转型的标志。

不同文化造就不同管理者。有人认为海尔是鲁文化造就的，但张瑞敏认为海尔属于齐文化。他试图重构海尔，这需要破旧立新，需要齐文化中的开放、大胆、包容。榜单肯定了张瑞敏打破海尔传统科层制，打造创业生态的管理革新，评论其“看到了大多数CEO看不到的未来。”相反，有些企业家却继续塑造着“权威”，张瑞敏认为：帝王术到最后一定是政治衰败，一定是人身依附。

有些人用时间弥补差距，有些人寻找丢失的时间，比如黄光裕。下周，低调运行数月的国美 汽车 事业部将召开2017战略发布会，国美将利用渠道优势，打造线上与线下结合的汽车 营销 渠道。

马云 ：我想看到大家的脸

3月22日，马来西亚数字 经济 发展机构（MDEC）宣布与阿里巴巴集团达成战略合作，双方将联手在马来西亚打造中国以外的第一个eWTP“试验区”（Electronic World Trade Platform，数字自由贸易区），帮助马来西亚乃至整个东南亚地区的年轻人和小企业参与全球贸易。

“数字自由贸易区”源于马云提出的数字中枢概念。在马云的设想中，未来，世界由一个一个的e-hub组成eroad，e-hub为中小企业提供一切全球贸易的基础设施，让“全球买全球卖”成为现实。

马云的到来让马来西亚人高兴坏了。

马云的心情应该也不坏。

两天后，在财富杂志公布的2017年度全球领袖人物榜单中，他与张瑞敏一同入选，排名第二位。《财富》杂志评价，阿里巴巴推动电子商务成为世界经济发展的动力，帮助了全球中小企业开拓市场。

事业格局大，成为其入选此榜单的理由。

与榜单公布几乎同时，马云在马来西亚发表题为《我的一生就是分享经历的失败和坚信的理想》的演讲，他自称不是一个很有天赋的人，最熟悉的就是失败。如果将来写一本书，书名已想好，《阿里巴巴和1001个错误》。这位专门研究失败学问的老师，门徒日益增多，明天，他将在湖畔大学迎来第三批学员。

演讲中，马云判断：在IT时代，亚洲失去了机会。“我们没有IBM，我们没有微软，我们没有思科，我们没有Intel芯片”；但在DT时代事情将发生改变，他认为，对于亚洲与小企业来说，特别是 互联网 技术落后的国家，移动技术和大数据将带来“获胜的机会”。

“很多事情已经改变。”

马云看来，未来不会是知识的竞争，而是智慧的竞争、经验的竞争。“过去的几个世纪，人们专注于生意，专注于制造。未来30年的业务核心在于创造力。”

如何在这样一个复杂的世界生存下来？要有所坚守，有所信，有自我。

“要用自己的思想来思考。你的教育经历，你拥有的经验，令你变得与众不同，你不应该永远跟随别人走，而是应该遵循自己的规则。”

“可否再把灯光调亮一些？我想看到大家的脸，我害怕对着黑乎乎的一片说话。”

人工智能

未来却是一片黑乎乎。大家都摸着石头过河。先行者，就是眼睛，光源。

3月初，马云启动一项内部代号为“NASA”的行动计划。近日，阿里巴巴在美国硅谷等地紧锣密鼓地招募AI科学家，为“NASA”计划储备全球顶尖科研人才，且“预算不设上限”。

马云在马来西亚的演讲中首次回应了“NASA”计划，他表示，技术应该为人所用，而不是用来炫技，“对我来说，人工智能就是阿里巴巴的洞察力……机器应该做人类做不到的事情。这才是我们应该做的。”

李彦宏21日与以色列总理内塔尼亚胡对话时提到，人工智能比互联网更先进，互联网像道开胃菜，而主菜是人工智能。大约六七年前百度开始布局人工智能。有人将其称作百度的第二落点，但目前来看这个落点并不稳。

本月初“两会”将人工智能写入政府工作报告后，其热度一直不断增加，伴随政策导向而来的是一系列人事变动。

22日，百度人工智能战略首席架构师吴恩达宣布离职。这已不是百度人工智能领域离职的第一位大咖，之前离职的有：前自动驾驶事业部总经理王劲、百度有史以来最年轻的T10工程师楼天成、创立人工智能公司地平线的余凯等。

地球照样运转。确认吴离职的同时，百度宣布任命副总裁王海峰为AI技术平台体系总负责人。次日，百度又任命张亚勤任美研董事长。美研是李彦宏推动建设的主要从事人工智能和深度学习的研发中心，坐落于美国加州桑尼威尔市，临近摩托罗拉、亚马逊、谷歌、微软等公司。

人才，成为人工智能相关公司抢占的高地。22日，科大讯飞宣布引入智慧医疗领域尖端人才陶晓东博士，担任智慧医疗事业部总经理一职。23日，腾讯宣布任命人工智能领域顶尖科学家张潼博士担任腾讯AI Lab（腾讯人工智能实验室）主任。联想研究院人工智能实验室近日正式成立，德国人工智能研究中心技术领袖徐飞玉博士加盟联想，作为副总裁负责实验室研发工作。

她经济

人工智能或许将为21世纪带来重要改变，而回到上个世纪，最重要的发明、创造，除了抗生素、计算机技术外，恐怕就是女权主义了。

马云在马来西亚的演讲中说，未来30年，是用户体验的竞争、对他人关怀的竞争，如何赋能员工，赋能他人，赋能客户和女性变得越来越重要。阿里女性员工占比达到47%，高级管理人员中有33%是女性。他认为，阿里巴巴的秘诀之一是女性，“男人关心自己的权力、升职和加薪，而女性比男性更关怀别人。”

《财富》公布的2017年度全球领袖人物榜单中，比尔·盖茨夫人梅琳达·盖茨排名第四位。她在最近一篇个人随笔中重申了其基金会的承诺——到2020年，为全球1.2亿女性提供避孕药具，并提醒读者生育权与经济增长之间的联系。

“她经济”中，应该有章泽天的位置。24日，京东公益基金会正式上线，章泽天作为公益基金会荣誉理事、天强慈善基金发起人，在当日晚举行的晚宴中，全程英文向比尔·盖茨介绍了这一平台，在她发布的合照中，网友注意到，“盖茨的眼睛都亮了”。

“在一个男权主导的互联网王国里，几乎没有一家互联网公司会像携程一样，会选择一个女性作为CEO。”她是孙洁。23日，她在北京出席某论坛时称，“之所以携程能够在全球布下网络，跟我们的女性领导能力，即注重互赢，为对方着想，快速决定，高效推进是非常有关系的”，孙洁表示，男性在谈判当中只有你赢我输或你输我赢两种情况，是“你死我活”的谈法，但女性则善于用“双赢”来谈判。

HTC董事长王雪红则更务实。24日，她在“2016：虚拟现实元年”论坛上分享了她对虚拟现实产业的想法，未来十年，虚拟现实产业将会变成1万亿美元的产业，值得大家投入。

男人负责 “打打杀杀”，女人负责“貌美如花”在直播江湖有着更直观的体现。24日，多位直播领域负责人参加博鳌亚洲论坛2017年年会。映客创始人、CEO奉佑生认为，直播是很高门槛的事情，需要非常高的情商加智商。来疯直播总裁张宏涛认为，直播带来了一种直接的参与感和动性。欢聚时代（YY）CEO陈洲表示，在YY平台上确实有一批人挣了钱，而且挣了很多钱，但大家认为这个很容易赚钱是一个误解。腾讯网副总编辑李伦说，从业门槛方面，直播的最重要作用就是打破了门槛，打破了以前以广电为代表的渠道优势。

直播打破了鸿沟，却也建立了壁垒。女性从业者的生活没那么光鲜。网络主播每月都会拿出一定资金投入医美行业。一位直播界手握2000多人资源的网红经纪人日前在 媒体 中透露，她已经在腰腹、大腿和面部等多个部位进行了美容整形手术，花费已超过12万元。值么？“我的脸和身价是成正比的，在这个圈子里，通过看脸就能知道你是不是圈内人。我投入到里面的每一分钱，都能通过容貌的改变再挣回来。”

在女为悦己者容的思维导向中，女权主义黯然失色。在这些沟沟壑壑中，自古至今，人们从来没有找到过生命的意义。我们是否可以寄希望于人工智能再造人的心灵，那时候，具有“超能力”的人将不再为这些问题困扰？

来源： 创事记 /于静