贪心科技合伙人周景阳：数字化时代呼唤数字化人才

近日，以“数字中国、数据驱动、人才价值”为主题的2021第13届中国企业数字化“学习与人才”大会（CEFE）在北京国际会议中心盛大启幕。贪心 科技 作为AI人才战略服务商中的领军企业，受邀参加本次大会，其联合创始人兼副总裁周景阳在大会上发表了《做时代的缔造者——数字化时代呼唤数字化人才》为主题的演讲，受到现场热烈的掌声。

作为深耕技术和数字化领域10多年的AI专家和资深工程师，周景阳曾参与百度人工智能开放平台计算机视觉板块AI模型的设计与研发，领导百度图像识别项目技术团队完成百度AI图像识别从零开始的技术积累。凭借其幽默风趣的个人特色，专业的技术讲解思路和过硬的实力，深得学员和行业的认可和肯定。对于本次大会，他也从“数字化人才培养”这个焦点主题下，分享了自己的真知灼见。主要演讲内容分为以下3个部分：

关于“企业数字化转型”

在演讲开始前，周景阳向在场嘉宾进行了自我介绍，以及介绍了贪心科技的由来，风趣幽默的演讲风格加深了大家的印象。首先给大家自己对数字化的理解：“预见、痕迹、高效、共享”，他表示：“企业的数字化转型，可以很明显的为企业降本增效，提高组织内部的协同和数据的流动，进行更好的促进企业的长久发展。”

紧接着，通过传统企业和数字化企业之间的对比，生动立体的让大家直观感受到数字化企业的优势。什么是数字化转型？在他看来，主要是：客户体验数字化和运营管理数字化，以大数据平台为依托，AI技术实现落地，数据分析技术为应用方法，深度分析公司运营状况、用户特点等，以BI系统为展现层，透明的展现全链路的用户体验过程和企业管理过程。

数字化人才划分和技能

此外，当提及数字化人才培养时，周景阳也谈到，“打破壁垒，重塑敏捷组织，从原有的流程机器转变为不断进化的有机体，让数字化人才充分发挥价值和才能，团队之间相互配合，以客户为中心，领导扮演协调、支持和赋能的角色，帮助团队完全各自使命；同时，要注重数字化人才的划分与技能，数字化管理人才、数字化应用人才、数字化技术人才，这三者之间自上而下的指导，各司其职的同时协同配合，才能更好的助力企业发展”。

在周景阳看来，数字化人才是企业的核心和实力的体现，人才建设和培养事关重大，不仅关系到企业能否盈利，而且对人才本身的职业生涯也有深远的影响。只有数字化人才具备了相应的技能和思维，才能推动数字化产业的发展，而贪心科技多年来深耕数字化人才的培养，在这方面已经具备丰富的培养体系和服务模式。

数据落地思路与步骤

最后，分享了“数据落地思路与步骤”，数据对于企业来说是核心资产，同时在数字化企业中，数据的使用和流转影响着业务的发展。因此，他总结了七个关键的步骤：数据盘点、数据规划、数据处理、数据组织、数据标准化、数据管理、数据应用。并详细的介绍了每一个步骤，整个演讲干货满满。

人才是企业发展中不可缺少的关键因素，本届数字化大会也将“人才价值”作为重要的主题来展开探讨，“数字化时代呼唤数字化人才”，周景阳这一金句不仅和主题紧密呼应，而且也详略得当的给大家带来围绕人才相关的内容分享，更进一步明确了组织进化和数字化人才培养的重要性。

本次大会圆满结束，正如周景阳所言：“企业数字化既是趋势，也是发展的必经之路。”相信贪心科技将继续深入人才的培养和建设，助力企业数字化转型和降本增效，不断推进行业的快速进步，未来可期。