大连高新区出台政策引进高层次人才 58同城“云招聘”提供普惠性就业服务

为了汇聚高层次人才，发挥人才在创新发展中的核心价值，近日大连高新区发布《集聚创新要素推动“又高又新”高质量发展若干政策》，其中与人才直接对应的有7项，奖金100万元的有5项，高层次人才 创业 最高可获1000万元扶持。此外，大连高新区还将于每年遴选一批优秀人才，进入产业优秀人才名单，并予以相应奖励。

高层次人才是推动 科技 进步、产业创新的基础，而以普工、快递员、客服、营业员等为代表的基层劳动者，则是维系 经济 社会发展的保障。58同城秉持“全力以服”的核心理念，为广大求职者提供线上招聘服务，带来普惠性就业机会。据第三方权威数据机构极光大数据《2020年 互联网 招聘行业研究报告》显示，在众多招聘APP中，58同城招聘是认知率（85.7%）和使用率（69.3%）最高的互联网招聘APP。58同城招聘平台在职位种类、岗位数量方面具有强劲的竞争力，这是驱动用户使用的主要原因。同时，用户对58同城招聘是“覆盖面广、海量岗位”和“专业性招聘平台”形象感知较为强烈。

为了助力求职者与招聘方在线沟通，58同城研发微聊工具，为人才与企业架起传递信息、增进了解的桥梁。58同城微聊向求职者展示丰富全面的企业信息，包括企业名称、招聘方身份、活跃状态等，帮助求职者更深入地了解招聘方。与此同时，求职者还可以了解招聘方的简历查看效率、IM回复率、回复响应时间等指标，综合研判下一步的求职策略。不仅如此，58同城还依托AI技术，运用微聊帮助求职者快速得到回复，求职者平均等待1-5分钟即可获得系统答复，从而判断是否继续联系招聘方，使求职更轻松高效。

在传统线上招聘中，招聘方与求职者通过打字或电话聊天沟通，双方十分期待提高眼见为实的信任感。针对这种情况，58同城创新推出视频面试功能，为企业和人才带来便捷高效的招聘求职体验。对于求职者而言，58同城零接触在线面试避免接触感染，用户应聘更放心，异地面试也无须往返奔波，节省时间和经济成本。用户通过58同城视频面试，可以打破时空限制与招聘方沟通，碎片化时间也能用来求职，实现足不出户面试拿offer。

通过微聊、视频面试等一系列招聘工具，58同城用户的求职体验得到提升，享受到更加专业化、智能化的招聘服务。更重要的是，遍布全国各地的知识型、技能型、基础型人才，能依托58同城享受无差别的招聘服务，打破线下招聘信息不对称、信息不灵敏的状态，享受更加公平普惠的就业服务。