智联招聘CEO郭盛荣获“2017人力资源行业年度十大人物”奖项

近日，由中国领先的人力资源 媒体 《第一资源》发起的“中国人力资源战略管理年会”盛大开幕。智联招聘被评为“2017中国先锋人力资源服务商——年度最佳人才测评服务机构”，CEO郭盛先生荣获“2017人力资源行业年度十大人物”奖项。

智联招聘CEO郭盛荣获“2017人力资源行业年度十大人物”奖项          

成立于1994年的智联招聘，是国内最早、最专业的人力资源服务商之一，率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合，确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。近年来，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端人士，匹配3类产品：测评、网络招聘、教育培训，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台，为中国人才市场打造一个闭环生态链。

        其中，测评模块作为智联招聘核心产品之一，已拥有10年以上人才测评服务经验，并累计为7000多家客户提供测评工具服务，客户满意度超过98%。智联测评的建立适用于本土的人才测评数据库，致力于帮助企业实现精准、高效的规模化人才筛选，创造客观公平的内部人才环境。目前，智联测评已建立起“选、用、育、留”等人才管理全方位产品体系，包括校园招聘测评、高潜人才选拔、人才梯队建设、员工敬业度调查等多个细分维度在内的产品。为企业和求职者提供专业、便捷的服务。同时，智联测评与中国科学院心理研究所与员工促进中心在内的权威机构达成了战略合作伙伴关系，进一步完善相关服务。    

   2017年，智联招聘更是加快了改革创新的步伐，包括开展“企业智赢计划”，开招聘行业先河地让企业免费在线发布职位。同时，智联正积极布局人工智能，并利用大数据算法不断提升人岗精准匹配效率。对外 投资 方面，今年智联先后完成投资国内领先的薪税保服务平台51社保，与国内最大的职场 社交 平台脉脉达成战略合作等。         智联招聘CEO郭盛多次在内部会上提到“不忘初心，直到今天我们仍然要以 创业 的心态来做智联招聘，面向未来必须不断创新和自我革命。”过去一年来，郭盛多次受到业界的肯定。除了本次入选“2017人力资源行业年度十大人物”外，2017年，郭盛还斩获了管理界的至高荣誉“拉姆查兰管理实践奖”，该奖项代表着中国管理实践的至高荣誉，旨在表彰在管理理论和实践中有突出表现的企业管理者。此外，郭盛还因致力于公益事业入围了2017福布斯中国慈善榜。    

    郭盛表示：未来，智联招聘将充分利用自身大数据优势，不断完善精准匹配，继续不遗余力的帮助企业和求职者搭建沟通的桥梁。