强化人才职业技能，网易联合创新中心在线学习平台上新

近日，网易联合创新中心在线学习平台迎来重大更新，在原来300多门的云计算、大数据、人工智能、智能制造、工业 互联网 、市场活动、企业管理等课程基础上，平台新增了55门企业员工技能提升所需的课程，包括创新 商业 模式、组织管理技能、运营管理、财税管理、office软件进阶技巧等培训课程，旨在全面提升企业员工竞争力。

人才是企业高质量发展的第一资源

科技 进步、国家发展、企业壮大，核心是人才。据供需分析，预计到2020年底，中国新基建产业人才缺口将达417万，2025年智能制造产业人才缺口将达450万人。可以预见，未来市场对高技术人才的需求还会持续增长。在人口红利消失的同时，掌握越多的人才资源也就掌握了未来格局中更多的机会，尤其是知识密集型行业，未雨绸缪，提前应对尤为必要。

除了各地政府不断出台政策吸引人才流入，支持当地产业发展。一些敏锐的公司也开始将目光放在了员工培训上，如，在招聘时更加关注候选人的软实力，学习能力；对员工进行入职及定期培训；给予高技术层次员工更快的晋升机会等，这些将“人”变为“人才”战略关系着企业长远的发展。不仅能让员工更具凝聚力，也能强化公司内部的技术基础。

网易联合创新中心课程上新

助力员工个人能力提升

作为网易旗下的产业数字化平台与地方性的产业运营平台，网易联合创新中心一直将人才培育放在重要的位置，通过线上线下相结合的方式，将网易经验输送至各地，为地方产业发展与升级转型提供源源不断的动力。

（网易联合创新中心线下培训）

2006年，网易成立网易有道正式切入教育领域，目前网易有道已成为国内用户量最大的互联网教育品牌。2016年底，网易联合创新中心学习平台上线，后来又与网易有道进行了更深度合作，精挑细选面向产业转型、创新 创业 企业关注的产业研究、智能制造、人工智能、技术研发、网易微专业等多个领域超过300多门的精品课程。汇聚了包括北京大学、浙江大学、复旦大学等在内的顶尖名校导师赋能地方产业创新。本次网易联合创新中心新增的55门课程是对以往课程的补充丰富，更加聚焦个人能力的全面提升，以更加完善配套的人才培育服务企业创新。

（部分上新课程）

入驻于重庆网易联合创新中心的予尔梦科技有限公司CEO田野坦言，企业开始的时候总是困难的，公司曾经因为运营经验不足经历了一阵停滞期。当时为补齐短板，公司会定期组织大家一起学习网易联合创新中心在线学习平台上运营相关的课程。最后在不断磨合与调整中逐渐步入正轨。

另一位入驻在简阳网易联合创新中心的企业创始人严杰也有类似的感触。严杰20岁参加工作，先后在国企干过技术员、销售员和管理者。2015年，辞职创立了四川浩懿网络科技有限公司，后入驻了简阳网易联合创新中心。严杰说，创业与工作不同，他既要亲历亲为开展一线服务，还要学习团队管理和市场运营等。配比量、动销率、 营销 力度等，一个个专业词汇，常让他一头雾水，不知何意。入驻简阳网易联合创新中心后，通过在线学习平台市场运营、企业管理等相关知识的学习，严杰说，自己不但学会了看数据，做规划，合理安排配送业务等，还掌握了制度建设、市场运营、如何增加用户粘合度等相关知识，公司业务逐渐得到发展，服务内容也从最初的餐饮扩展到医药、新零售、餐饮供应链等方面，业务范围由一个城市扩大到3个城市，成为了城市生活重要的毛细血管。

截至目前，网易联合创新中心通过线上线下相结合，培育了地方产业人才20000余人。谈及为何重视人才培育，网易联合创新中心负责人表示，一般的从业人员较少有机会继续磨练技能、学习新技术，也缺乏相应的激励机制，因此技术完备的精英人才会更加抢手。线上学习平台的建立就是想帮助企业提供相应的内容，在内部建立起一种持续学习的氛围，这也是我们为什么会不断的对课程内容进行分析、调整和补充，帮助公司在日益激烈“人才战”中赢在起跑线。