超实用的年终奖品华为办公宝，来了！

到了年底总结的日子，意味着离春节假期和年终奖都越来越近了，真的非常让人期待的。但要注意的是，年终奖的发放金额可以大有讲究哦，有时候发放金额多一点，你到手的钱反而会少了很多，为什么会这样呢?因为计税是有临界点的。那么年终奖怎么发放才能发挥最大效益呢?接着往下看吧!

很多人关心年终奖要怎么计税，此前，财政部发文对个税法修改后的政策衔接问题加以说明，明确了年终奖等优惠政策仍将继续执行3年。具体而言，对于居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

举个例子，如果有一笔2万元的年终奖待发。那么，拿两万元年终奖除以12为1666.7元，根据按月换算后的综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴纳的个税为20000×3%=600元。

需要注意的是，根据按月换算后的综合所得税率表，会产生新的年终奖临界点，发生“年终奖多发一元，到手收入少千元”现象。比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。相比之下，多发一元年终奖，员工到手收入反而少了2309.1元。

这样的话，公司还不如把年终奖发放金额设置在最划算的扣税临界点处，然后额外选择一些实用的年终奖品奖励给优秀团队。

如今，年终奖品的可选择性很多，但是实用的、且能让对企业和员工都满意，有实质性帮助的年终奖品，不得不提今年超火的智能办公设备——华为办公宝，融合了AI、算法等高 科技 ，自带原生华为云会议系统，扫码便可一键入会，让你随时随地开启会议。此外，它的无线投屏功能也相当出色，可使用投屏码投屏、二维码投屏、NFC一碰投屏等方式投屏;用 手机 、电脑、PAD等设备就能完成无线投屏，可以彻底摆脱传统线缆的束缚，让你随时随地分享内容。而且它拥有35毫秒超低书写时延，提供行云流水般流畅的书写体验，还可以将手写文字、图形、流程图等自动转化为打印体，让草稿还能一秒变正稿，大大减少会后整理的工作，提升会议效率，提升整体办公效率。

年终奖的发放对于员工可是至关重要，如何有技巧地发放年终奖，各位人力行政们，你学会了吗?