58同城招聘为屈臣氏战略转型提供人才保障 直播招聘助力企业直连心动人才

在 互联网 经济 蓬勃发展的当下，挖掘数字经济如何为传统行业插上翅膀，几乎成为每个企业的课题，就连知名零售连锁品牌屈臣氏都不例外。近年来，随着屈臣氏开始布局线上渠道，其对于专业人才的需求与日俱增，而国民招聘大平台58同城招聘的服务类、职业技能类人才储备丰富，有效满足了屈臣氏的招聘需求，为企业战略转型提供了人才保障。

屈臣氏为屈臣氏集团的旗舰保健及美妆产品零售连锁品牌，业务遍布14个亚欧市场，经营超过7800家店铺，其中有1500余家可以提供专业药房服务。目前，屈臣氏在国内490多个城市拥有超过4100家店铺、逾6300万名会员。

在保健及美妆产品零售赛道，屈臣氏是毫无疑问的龙头企业，为了更好地向顾客提供专业的美容护肤服务，同时促进品牌经营渠道的多样发展，从2019年开始，屈臣氏为了更好地服务和满足顾客的不同需求，利用数字化工具，屈臣氏创建真·线上线下无缝融合的全新 商业 “O+O”模式，并相应调整门店营业员等岗位的招聘需求。意味着，过去的普通导购员要转变为集 营销 能力、美容彩妆技能兼具的专业型导购。同时，企业门店数量持续新增，对专业人才的需求也越来越强烈。

与屈臣氏极为匹配的是，58同城招聘的服务类、职业技能类人才储备丰富，可以满足企业的用工需求。58同城招聘已与屈臣氏合作长达7年之久，在此期间，58同城招聘能满足屈臣氏华南地区基层岗位近40%的人才招聘需求。企业战略转型升级后，屈臣氏对于彩妆师、护肤专家、美容顾问等专业型人才的招聘要求有所提升，据了解，在招聘基数上涨之后，屈臣氏仍有近30%的招聘量是在58同城招聘上实现的。

屈臣氏华南区招聘经理表示：“在基层岗位的招聘上，58同城招聘占据了较大的市场份额，这显现了58同城招聘强大的平台优势。”同时，该经理希望58同城招聘可以开发更加多样化的招聘产品，进一步帮助企业完成人才招聘工作。

2021年直播招聘成主流趋势，深受新生代人才的青睐。在此背景下，58同城招聘为企业打造58招聘直播间，将企业的软硬实力、企业文化、招聘岗位等信息实时传递给求职者，助力企业直连心动人才，提升企业招聘竞争力。据悉，屈臣氏北京分公司曾与58同城招聘合作开展面向全国的直播招聘活动，该活动为屈臣氏带来了数百份优质简历。

近年来，许多同类品牌加入到保健及美妆产品零售行业的竞争当中，受此影响，业内人才竞争激烈，但屈臣氏却依旧保持稳定的门店数量增长，并通过与58同城招聘合作，人才吸引力日渐强盛。未来，面对用工需求持续提升所带来的招聘难题，屈臣氏将进一步深化与58同城招聘的合作，共同研讨更有效的招聘方式，提升招聘效果，互利共生。