58同城超职季打造招聘服务里程碑 名企+文化+技术全力以服为行业赋能

58同城超职季的举办，为求职者能带来便捷趣味地找工作，拥有更多的职业选择，而招聘企业收到了大量简历，能更好地选拔人才、助力业务发展。58同城资源、技术、品牌优势全面呈现，名企优岗、文化融入、技术创新等要素促进58同城招聘服务全面提升。通过优质高效、独特多元的招聘服务体系，58同城为企业、人才和行业赋能，以全方位升级的人力资源服务为行业创造价值。因此，58同城超职季得到了业界的广泛肯定。

在58同城CEO姚劲波看来，2020年58同城的核心发展方向是“全力以服”。在今年的特殊情况下，58同城紧紧围绕“稳就业”、“保就业”要求，逆势加大市场投放，希望能助力中小企业发展，也能帮助就业市场供需双方进行需求对接。

携手合作伙伴整合优势资源，引领招聘行业发展

自7月13日，2020年58同城超职季启动以来，名企专区、热点岗位、文体娱周边服务等吸引了众多年轻求职者关注，在招聘行业引起了巨大反响。数据显示，共有300万家名企提供超过2000万个名优岗位，为海量求职者提供更便捷、高质量的就业机会。凭借“内容为王”的运营思路，58同城超职季打通户外、线上 媒体 和 社交 阵营，整体品牌战役累计带来超35亿次曝光，年轻人好感度和品牌口碑大幅攀升。

本届超职季对对整个招聘行业是一次经典 营销 ，在此次活动中，58同城携手众多卓越的生态合作伙伴，整合优质资源，促成了覆盖面广、影响力强、成效度高的招聘盛会。58同城携手盒马、龙湖集团旗下龙湖智慧服务，龙湖冠寓、小米、联合利华等明星雇主，挖掘顶尖就业资源，为用户带来优质岗位，奠定了超职季名企优岗汇聚的行业基础。58同城还联合AG超玩会、CBA、中超、乐播足球、优酷等电竞、体验、娱乐行业大IP，带来年轻人喜闻乐见的电竞直播、体育探营官招募、街舞招聘视频等内容，为招聘服务注入了潮流文化精髓，使58同城招聘品牌更深入人心。

58同城副总裁陈建宁表示，今年58同城设定了非常清晰的认知目标“优质知名企业和年轻求职者”，而超职季正是通过极大的聚合力精准匹配了这两方面群体，通过这一实力招聘品牌IP为双方搭建了服务桥梁。超级季已经不仅仅是一个品牌IP，更是前沿招聘趋势的引领者。

使用率稳居行业第一，58同城以技术服务创新促招聘服务体系升级

据极光大数据今年7月发布的《2020年 互联网 行业招聘研究报告》显示，在众多招聘app中，58同城招聘的认知率和使用率分别达到85.7%和69.3%，双双排名行业第一。在职位种类、岗位数量方面，58同城也具有强劲的竞争力。覆盖面广、海量岗位、专业性招聘平台已成为用户对58同城强烈的形象感知。同时，也有不少用户认为58同城不断创新、不断进步、推荐职位非常智能化，这表明，58同城是众多求职者线上择业的必备。

不仅如此，58同城也持续进行技术和服务创新。在技术创新方面，58同城拥有求职助手-小聘、微聊等招聘工具，在此基础上，又陆续创新研发视频面试、企业 VR 、直播招聘、神奇面试间等智能化招聘工具，为用人单位和人才架起“云招聘”桥梁。58同城于去年4月推出视频面试以来每天有超过35万企业的175万个岗位使用视频面试功能，极大地提高了双方沟通效率。企业VR能720°展现企业内部工作环境，助力求职者理性择业的同时，彰显了企业品牌形象。58同城为用工企业和求职者搭建直播渠道，帮助企业线上高效推荐工作岗位，使求职者及时与企业进行沟通交流。近日，58同城推出神奇面试间，招聘双方无需同时在线，通过录播形式就能让HR看到求职者精彩表现。

而在服务创新方面，58同城推出全新升级会员金卡、专属客服在线实时服务等产品提升用户求职效率。2020年使用“会员金卡”的用户求职反馈速度、面试次数明显提升，整体求职效率至少提高3倍。58同城招聘研究院深入研究雇主品牌，是首家专注于雇主品牌、招聘市场研究的专业机构，该院与中国人民大学中国就业研究所共同发布“中国蓝领就业市场景气指数”，为企业和基层求职者就业提供更多指导。58同城联合知名教育机构打造的58同城大学，提供集招生、培训、就业于一体的人力资源服务，提升劳动者技能的同时，也进一步夯实了58同城招聘行业大平台的品牌形象。

目前，58同城拥有超4亿高活人才库，满足上千万家企业招聘需求。58同城招聘业务深耕基础用工、白领求职、大学生就业等领域，覆盖近90%的基础用工市场，积极助力全行业招聘，为招聘方和求职方精准匹配招聘需求。58同城副总裁杜岩认为，58同城从企业赋能、C端赋能、专业赋能三个方面做好招聘服务升级，为企业和人才架起无障碍“云招聘”桥梁，打造一站式领先招聘平台，更好地服务于人才和企业。超职季的重磅推出，将58同城在业务端对商家和用户的服务，以品牌营销、市场投放等模式，升维到品牌战略的全链条服务层面，真正实现了58同城的“全力以服的”的核心发展理念。

精彩纷呈的2020年58同城超职季，为年轻求职者带来与众不同的个性化求职体验。未来，58同城还将联合更多标杆企业、文体娱企业，提供更多优质招聘岗位，解锁更多文化与招聘融合玩法，为求职者充分高质量就业保驾护航，并让招聘更轻松有乐趣。相信在58同城的引领下，招聘行业将持续创新发展，以更优技术、更好服务、更新体验，为用户和客户赋能。