58同城提供海量平等就业机会，云南聚焦农村富余劳动力转移就业

近日，云南省为持续推进“百日行动”工作，通过劳动力转移、一站式输送等方式，深入服务农村劳动者，助其实现就业增收。国民招聘大平台58同城也凭借其一直以来开展的多元促就业专项行动，开设专场扶持，有力促进了农村劳动群体的稳就业。同时借助线上的智能化招聘形式和工具，为企业与农村地区求职者实现精准匹配。

云南开展“百日行动”四步走，计划转移就业1500万人以上

为稳定农村劳动力就业状况，实现收入提升，此次“百日行动”中，云南省人社厅落实外出务工“大稳岗”行动，利用奖补政策、激励措施等福利稳岗留工，同时发动3.6万名人社部门人员深入生产一线，做好走访慰问、解难纾困、留岗动员工作。

此外，人社厅开展返乡人员“大监测”，形成清晰明了的务工清单、春节返乡及返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流清单，以做到返乡人员信息准确、后期帮扶目标精准。面向需要就业机会的人员，开展岗位信息“大推送”，发动基层人社干部、村组干部、农村劳动力信息员等力量，“面对面”送岗到家、送岗到人，结合线上、线下招聘活动，给乡亲们带去真实完善的用工信息。

最后，对外出务工人员还开展转移就业“大输出”，提供点对点、一站式输送服务。组织“务工专车”“务工专列”“务工包机”，实行组织化的一站式转移，努力实现转移就业1500万人以上的目标。在此过程中，58同城这样的优质招聘平台，也在提供丰富就业机会、简化求职流程等方面大有可为，为乡亲们求职提供了极大的便利。

打造劳动者高效求职生态，58同城探索就业增收最佳方案

为促进更加充分更高质量就业，58同城招聘充分发挥平台优势，通过组织丰富多元的在线招聘活动、提供定制化人才解决方案，为企业与求职者搭建了高效的沟通桥梁。在此前举办的“春风行动”、“金秋招聘月”等专场招聘活动中，58同城招聘为农民工等重点就业群体开设专场，不仅有力保障了劳动群体稳就业，还有效缓解了紧缺岗位用人难的问题。

事实上，农村劳动者在职业技能方面，存在着很大的提升空间。在提供就业机会的同时，58同城整合平台优质资源，打造了专业化的职业培训中心，为求职者提供系统化的职业技能培训。目前，58同城已在全国200个城市，打造了1000家职业技能培训与就业中心，链接了1500余家企业，开设了近5万节课程，助力万千求职者实现了技能与收入的双丰收。

针对不方便线下沟通的劳动者，58同城还陆续推出视频面试、企业 VR 、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，打通了企业和农村地区求职者零成本交流的通道，让企业的招聘服务和求职者的应聘体验都迈上了新台阶。未来，58同城也将在继续钻研创新，以期更好地服务招聘供求双方，加强对特定人群的关注，稳定农村地区就业形势。