重视人才引进留存 寒武纪以“技术立命”

2021年8月19日，中科寒武纪 科技 股份有限公司发布公告称，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定公司本次激励计划的首次授予日为2021年8月19日，以65.00元/股的授予价格向641名符合授予条件的激励对象授予720万股限制性股票。

本次具体授予的对象总人数为649人，约占公司全部职工人数1268人（截至2020年12月31日）的51.18%，包括在公司（含子公司）任职的中层管理人员、技术骨干以及业务骨干。

对于芯片这样的硬科技行业来讲，人才是推动研发和企业发展、塑造企业核心竞争力的关键所在，重视人才、留住人才是必然之举。

正是拥有了高精尖人才，寒武纪才逐渐发展成为国际上少数能为云端、边缘端、终端提供全品类系列化智能芯片和处理器产品的企业之一，是国际上少数同时具备人工智能推理和训练智能芯片产品的企业之一，也是国内少数具有先进集成电路工艺（7nm）下复杂芯片设计经验的企业之一。

今年上半年，寒武纪还研发了第四代智能处理器微架构（MLUarch03）、第四代商用智能处理器指令集（MLUv03）。财报称，此次架构升级在编程灵活性、性能、功耗、面积等方面大幅提升了其产品竞争力。

“技术立命”在芯片行业是不容置疑的，那么技术创新是必须的，而技术创新背后又离不开研发投入的支持。

寒武纪发布2021半年度财报显示报告期内其研发投入4.15亿，占营业收入的比例301.38%，研发投入绝对额保持增长。研发投入总额较上年发生重大变化的原因主要系公司为进一步推进“云边端”产业布局、保持在行业内的核心竞争优势，积极引进高端优秀人才，增加产品线的研发投入所致。

但持续高额的研发投入，不免让 投资 者比较关注寒武纪的现金流情况。近日便有投资者提问：寒武纪2019年底报表里现金是3.8亿，2020年利润为负4.35亿，2020年底的货币资金48亿，请问2020年货币资金是哪里来的？

寒武纪回复表示：2020年末与2020年初的货币资金差额主要系公司首次公开发行股票收到募集资金以及2019年的结构性存款到期所致。

这也从侧面表明，寒武纪目前的现金流储备比较充沛，是持续研发投入的坚实后盾。