兼职猫王锐旭：人力首要任务转移，灵活用工助力企业场景化用工

近日，以“ 科技 赋能，破局人力资源产业”为主题的“2019富春江论道”高峰论坛在杭州举办，论坛由爱员工主办、兼职猫协办，邀请各行业领域的人力资源从业者共同探讨行业新的战略思考及发展方向，共享全国各地最优招聘就业政策。

作为 互联网 灵活用工的头部企业，兼职猫创始人CEO王锐旭应邀出席进行主题分享。兼职猫也刚凭借创新灵活用工服务，获得了人力资源 媒体 HRoot评选出的大中华区最佳人力资源服务品牌灵活用工类产品奖项，王锐旭在当天的“论道”会议上借此分享了兼职猫的灵活用工变革之“道”。

灵活用工大势所趋，人力任务转移为成本控制

回顾2018年的用工市场，政策出台催生人力资源行业变革契机，灵活用工成为企业服务领域的生力军。2019全国两会政府工作报告指出，国家将加大力度关注扶持人力资源发展，扶持新形态就业，关注灵活用工、灵活就业发展，这无疑为人力行业的变革与发展定下了基调。

王锐旭表示，由于近年来零工 经济 的崛起，劳动就业观念也正悄然改变，同时人力资源部门的工作思路也将随之进行改变。未来几年，人力资源部门的首要任务或许将从人员招聘转移到到成本控制，从人力资源核心版块给予企业稳定的成本把控。

在2018资本遇冷之际，兼职猫却顺利拿下互联网灵活用工赛道的首个C轮融资，规模倍数扩大，在逆风飞扬的背后无不映射出多元化劳动力生态局面和人力资源市场的无限潜力。王锐旭认为，流动的效率、交易的深度、规模的效应决定了互联网人力资源的发展长度，2019可称得上是真正的移动招聘元年。

场景化定制服务助力产业互联网崛起

据市场大数据显示，中国的灵活用工市场正日趋壮大，近年灵活用工市场份额逐步上涨，呈现22%的五年复合高速增长，其背后显现的是企业日益增高的灵活用工需求。

作为国内领先的一站式企业灵活用工平台，兼职猫从成立之初便对人力资源兼职零工领域进行深挖。在快速的发展过程中，兼职猫觉察到未来灵活用工市场的发展趋势，便结合自身发展转型，在灵活用工风口形成之时牢牢把握这一趋势，推行“1+N”等创新用工模式，变革市场用工方向，针对不同的企业需求提供多样化的灵活用工解决方案，发挥企业更大的产出价值，受到国内众多知名品牌的一致认可。

在产业互联网兴起的背景下，兼职猫在场景化的摸索中，通过灵活用工模式，打通线上资源，结合门店招聘考勤系统及企业成本规划业务，推出了自身的创新业务兼职承包制一体方案，带来综合性的场景用工定制化服务。在企业场景化应用中，兼职猫使用分时分日用工、区域责任落实制、轮岗替补制等方式，为连锁零售、餐饮、房地产等数十个行业的客户提供了提高人员应用效率、加快招聘到岗速度、降低企业成本支出的高效用工服务。目前，知名品牌如ZARA、UR服饰、阿迪达斯、名创优品等都选择了兼职猫的用工服务。

创新业务模式广受业内肯定屡获奖项

产业互联网成长崛起，互联网结合人力资源获得极大发展，兼职猫的灵活用工场景化定制服务，凭借着创新、高契合为企业用工带来新发展，获得广泛认可。

近日，在中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构”评选活动中，通过5大维度进行综合评定后，兼职猫脱颖而出荣获人力资源行业年度大奖——“HRoot大中华区最佳人力资源服务品牌灵活用工类产品”。这也是兼职猫继2017年获得HRoot人力资源服务创新大奖以来，再获权威人力资源媒体认可。

此外，兼职猫还获得了头部科技创投媒体36氪评选出的“2018企业服务最具影响力”奖项，获得HRtechChina颁发的“2018-2019年度人力资源科技最佳灵活用工产品奖”，多个专业机构认可，综合实力可见一斑。

未来，兼职猫将继续发挥灵活用工头部企业效应，为合作企业带来更多用工新思路，专业化服务推动企业人力策略升级，同时在宏观上推动人力资源产业供给侧改革，带领移动招聘行业变革，创新模式驱动产业结构升级，深化灵活用工场景化应用，为企业提供更多便捷高效的服务。