58同城招聘为百果园业务发展提供人才保障 一年累计入职员工超过3000人

新零售时代浪潮下，水果生鲜领域率先被重塑，成为变革最快、最彻底的细分赛道。风口当前，以百果园为典型的水果零售商纷纷开始拓展上下游，致力打通精品水果从原产地到消费者面前的供应链，随着规模不断扩大，企业的人才需求迎来爆发式增长。在此背景下，百果园与国民招聘大平台58同城招聘达成合作，通过后者的资源优势及专业服务，有效解决了企业的用工难题。

有“水果匠人”之称的百果园是一家集果品生产、贸易、零售为一体的全产业链大型企业，已在全国130多个城市形成了超5000多家门店的经营规模，并设立了28个仓储配送中心，与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作，为全国7000多万会员提供来自全球的好吃果品。由于百果园的供应链体系庞大，人员流动性大，以及门店和消费者的不断增多，企业每月的人才需求量多达2000人以上。

而58同城招聘作为国民招聘大平台，拥有超4亿高活简历库，与百果园的招工需求高度匹配，现已成为百果园重要的招聘渠道之一。据百果园介绍，公司的主要招聘岗位是营业员，企业秉持“吃住有安排，奋斗有保障”的理念，为门店员工提供优越的住宿条件和生活补贴，致力于为每个员工营造家的氛围。从员工入职、晋升、 创业 ，百果园都有完善的制度和培训体系安排，保障员工个人价值与企业发展同频。

目前，百果园全国门店均已养成使用58同城招聘来补足人才缺口的习惯，从招聘效果上来看，百果园一年内在58同城招聘平台上的简历收取量就超过7000份，累计入职人数超过3000位。

谈及合作感受，百果园的招聘经理表示：“我们与58同城招聘合作已有4年时间，各区域主要使用精品职位、黄金展位等产品进行招聘，可以有效促进在招岗位的曝光度。58同城招聘在蓝领市场具有很高的认可度和招聘资源，对我们企业招聘的帮助非常大。”使用58同城招聘后，百果园的招聘效率全面提升，人才和简历收取都更加有保障。

作为水果新零售标杆型企业，百果园业务迅速扩张，公司对于优质零售人才求贤若渴。展望未来，百果园表示，公司将继续与58同城招聘保持良好合作，除了发布岗位招聘信息之外，百果园欲进一步尝试与58同城招聘开展雇主品牌、直播招聘等方面的深度合作，为企业发展储备更多优秀人才。