中国 95 后首富，能执掌泰国五千亿帝国？身家一夜间增至 278 亿

 

2016 年 11 月 1 日，蚂蚁金服与正大集团旗下 Ascend Money 签订战略合作协议，旨在打造泰国版 " 支付宝 "。这是一场 " 富富联合 "，背后是中国首富 马云 与泰国首富谢国民。

早在十来年前，谢国民就与马云相识，当时马云的江湖地位还不够高，谢国民觉得他讲的事情简直是 " 白日做梦 "。

随着阿里的崛起，谢国民改变了想法。他视马云为自己的老师，说马云虽然年轻，但在信息产业经营上能力很强，很多地方值得他学习。

 

如今，谢国民的孙子辈也成了马云的学生。2020 年 3 月，谢承润被录取为湖畔大学第六期学员，开始学习如何做一名更好的企业家。谢承润正是谢国民大哥谢正民的孙子。

与祖父辈的国籍不同，谢承润是中国香港籍。2019 年，因为受让父母的股份，这个年仅 25 岁的年轻人身家一日间增至 278 亿，成为中国 "95 后首富 "。

95 后，278 亿身家

背后站着百年首富家族

老话说 " 富不过三代 "，谢承润已是谢氏家族第四代。他进入公众视野，因为 " 一夜暴富 "。

2019 年 10 月，港股上市的中国生物制药发布公告称，为完善家族财富管理与传承，执行董事及主要股东谢炳和郑翔玲夫妻分别把拥有的 4.5 亿股及 22.5 亿股公司股份，以馈赠方式无偿转让给儿子谢承润。

按当日收盘价计算，谢承润身家近 300 亿港元，折合人民币 278 亿。一个出生于 1995 年的年轻人，一日之间成为中国 "95 后首富 "。

24 岁时，马云只是一个英语老师，中国新晋首富、农夫山泉创始人钟睒睒连大学都没考上，世界首富贝索斯还在给别人打工。

95 后、278 亿身家，年轻的谢承润阔出了一个新高度。

其实， 谢承润祖上就阔过， 很阔。

据谢国民所述，谢家在广东潮州世代都是地主，他爷爷作为当时谢家的独苗，靠收租就能过活，奈何染上抽大烟的毛病，到谢易初这一代家道就中落了。

谢易初，跨国企业正大集团（又称作 Charoen Pokphand Group，卜蜂集团）创始人之一，谢承润的曾祖父。1919 年，谢易初漂洋过海到泰国投靠亲戚，1921 年在唐人街开了一家店铺，取名 " 正大庄 "，主要卖菜种子，谢氏家族产业由此奠基。到 19 世纪 60 年代，谢家已成为泰国最大的饲料经营商。

1963 年，谢国民 24 岁，他放弃留学澳洲，正式进入已经成为中型企业的正大集团，5 年后就坐上集团总裁位置。

 

谢国民是谢易初的小儿子，上头还有三个哥哥，分别叫谢正民、谢大民、谢中民，" 正大中国 " 四兄弟组成了正大集团第二代领导集体，但起主要作用的是谢国民。

1990 年 4 月 7 日，谢国民作为正大集团董事长被改革开放总设计师特别召见，总设计师说，" 你们兄弟的名字起得好。" 谢国民表示，家父的意思是让中国沿着正确的道路发展壮大。

彼时，中国改革开放号角刚吹响，正大集团便闻声而来，成为第一家进入中国大陆的外资企业。截至目前，正大集团在中国设立企业 600 多家，总 投资 额超 1200 亿元，年销售额近 1500 亿元。

如今谢国民已经退居幕后，其长子谢吉人、三子谢镕仁组成正大集团第三代领导集体，他的侄子谢炳，也就是谢承润的父亲，目前担任正大集团资深副董事长，是正大集团制药产业的 " 功臣 "，在中国医药界绝对是响当当的人物。

说起来，谢炳的老婆也就是谢承润的母亲郑翔玲也不是一般人。郑翔玲是陕西绥德的名人，政府官网上有一段关于她的介绍，" 上初中时偶得特异功能，从此开始学医，曾给许多重要人物看过病，诊断准确，无一有误。" 后来，郑翔玲在一个小车间内成立北京泰德公司，这家公司如今是一家生产靶向药的巨头。

谢承润与父亲谢炳 / 谢承润微博

从 1919 年创一代谢易初漂洋过海到泰国 创业 ，到谢国民将正大带至泰国首富的巅峰，谢炳、郑翔玲夫妻缔造中国生物制药传奇，再到 2019 年谢承润承接父母股权晋级中国 95 后首富，谢氏家族已走过整整 100 年。这部百年史，堪称一部成功的家族奋斗史。至少， 在中国，能够保持百年向上而不衰落的家族企业，十分罕见。

从数字上看，这部家族史无疑是励志的。今天，除了包括卜蜂莲花超市在内的 商业 零售，谢家的另外两项核心产业是农牧食品和电信电视，其他业务还涉及 金融 、房地产、制药、机械加工等十几个领域，业务遍及全球 100 多个国家和地区，员工总计约 35 万人，2019 年全球销售额约 680 亿美元，约合人民币 4640 亿元。 这差不多就是一个庞大的 5000 亿产业帝国。

百年正大的精彩故事还在继续，接力棒将一棒一棒地传递下去。

谢承润，能是那个合格的接棒者吗？

曾被员工喊作 " 小谢总 "

从小到大害怕失败

中国家长普遍有一种心理，不能让孩子输在起跑线上，可有些孩子的起跑线可能是另一群孩子的天花板。谢承润就是如此。 但与很多富二代不同，谢承润是一个出身好又十分努力的中国 "95 后 "。

" 几年前，有一个老哥问了我这么一句：‘ Eric 你小小年纪，为什么要这么拼’。这个问题让我愣了一愣，而从我嘴里说出来的两个词是 " 压力和责任。"

豹变翻阅了谢承润近两年来的微博， " 压力 " 两个字时常出现。 " 托父母基因好的福气，从小还算聪明，比较上进，慢慢的取得的小成功、小成就也就多了起来，也因此做的‘好’不再是‘好’，做的‘特别好’才能算是‘好’。但大部分人看到的都是这光环表面的风光，而不是这背后付出的努力和承受的压力。"

谢承润坦承，曾经一度，他害怕跌倒，害怕失败，害怕跌倒失败后对他充满期待的长辈、哥哥姐姐甚至弟弟妹妹对他失望的眼神。" 我和父亲说了，我哭了、他哭了，伤心却又暖心。但他说 ‘儿子，你去拼你去闯吧，就算你从在高的地方摔下来，爹也会接着你，不要害怕’ 。父亲的一席话语给了我继续义无反顾往前冲的动力。"

父母的关爱加上自身的努力，让谢承润过去 25 年的人生顺风顺水。

1995 年 8 月，谢承润出生于美国西雅图，之后在北京读完小学、在香港读中学。在拿到美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院的金融学学位后，又在清华大学苏世民学院拿到了管理学及全球领导力硕士学位。大学期间，他还创办宾大沃顿中美峰会，邀请的都是国内外顶级企业家或名流，毕业后曾担任猎聘北美 CEO。2018 年，还获得 " 全美华人十大杰出青年 " 称号。

不过这些并不能反映谢承润的具备多么出色的能力，毕竟 他只是顶着 " 谢氏家族 " 的光环丰富一下课余生活罢了，正大集团才是他真正的归宿。

2018 年 6 月，谢承润加入中国生物制药，担任董事长助理。2019 年 10 月，在受让股份的同时，谢承润被委任为中国生物制药执行董事、正大制药集团常务董事。彼时，谢承润才正式上手家族生意。

这是一个做事细致不爱张扬的年轻人。受让父母股份一夜暴富时，他考虑到外界关注，一度表示，在被动参与富豪榜排名时，建议榜单编制单位以谢炳家族的名义参与。不过，他个人还是被称为 " 中国 95 后首富 "。

在家族企业里，谢承润一开始是到正大天晴基层工作，员工都喊他 " 小谢总 "，认为谢承润很好很亲切。正大天晴是中国生物制药最核心的子公司之一，也是中国头部药企，位居 2019 年中国化药研发实力排行榜榜首。

中国生物制药 2019 年总收入 242 亿元，肝病用药是最大收入来源，约为 57.4 亿元，仅正大天晴研产的天晴甘平肠溶胶囊和天晴甘美注射液这两项药品，就贡献了超过 23 亿元。

左二至左四：谢其润、谢承润、谢炳 / 谢承润微博

2020 年 7 月 20 日，谢承润被选为正大天晴董事长。在个人微博里，他认为这是对其过去一年工作的认可，也是对他带领天晴走向更高舞台的鞭策。" 履新的第一天，1177 市值突破 2000 亿（算是对我的小鼓励）。"

在个人 自媒体 平台上，谢承润常晒带领员工跑步的照片，开始跑 3 公里如今跑 5 公里；每逢父亲节、母亲节，他会写上一段心得感恩父母；升职了，过生日了，到湖畔大学上课了，他也会发点照片或感慨。

至少，公开资料显示，这是一个优秀的努力的上进的年轻人，懂得感恩与责任。不过， 对比一个家族企业接班人的要求，这显然不够。

职业经理人上位？

接棒正大帝国面临重重考验

谢承润的 " 接班之路 " 任重道远。

首先谢承润前头还有一个亲姐姐谢其润。早在 2015 年 6 月，谢炳将中国生物制药董事会主席一职交由谢其润担任，当时谢其润年仅 23 岁。从名义上看，谢其润现在是中国生物制药的 " 一把手 "。

谢其润同样毕业于沃顿商学院，专攻金融与医疗管理，曾在多家投资、财务公司历练过。2019 年，谢其润继续被福布斯评为 " 中国最杰出商界女性 "，排名比董明珠还高一位。坊间还曾传过谢其润与苏宁少东家张康阳的绯闻。

虽然姐弟二人现在都已进入公司，但谢炳还没有将 CEO 的位置传下去。2020 年 8 月，谢炳卸任市值 1600 亿港元的中国生物制药 CEO， 接任者是一位重金聘任的职业经理人。

似乎 ，在谢炳眼里，姐弟俩还需要锻炼。

谢其润、谢承润姐弟 / 谢承润微博

未来是弟弟还是姐姐，掌管正大集团制药业务，还不好说，也可能是其他谢氏家族成员。再往大一点预测，谢承润有可能接掌整个谢氏家族产业吗？这就更不好说了，毕竟谢氏家族传到第四代，家族成员已经很多，" 竞争 " 相当激烈。

正大集团越做越大后，谢国民就意识到正大集团必须从家业向企业转型，于是大量职业经理人进入正大集团，代替家族经营。

谢国民还定了一条原则， 不准家族子弟进入正大集团核心业务农牧行业，即使他自己的儿子也不行。此外，谢国民还尽量劝谢氏家族女眷退出经营层。

谢国民认为，家族子弟进公司之前，公司团队已经把事业做得很成功了。如果让家族子弟进去当老板，会让大家觉得失去升职机会感到没有前途。不但一流人才会离开公司，一层一层接班的团队经营模式也会崩溃。

接班人到底怎么选呢？谢国民在 2016 发表的《我的履历书》中透露，曾与三个哥哥定下了大方针——谢国民长子谢吉人任董事长，三子谢镕仁任 CEO，谢国民任资深董事长，经营高管每 10 年更迭一次。

待谢国民卸任后，谢吉人任资深董事长，谢镕仁任董事长， 空出的 CEO 职位，由新培养的 CEO 接棒。 关键就是这个新培养的接班人，没有规定必须出自谢国民一脉， 他可能是谢氏家族任何一个能力出众的后辈。

中国 95 后首富谢承润的接班之路，看来还很遥远。

来源：豹变 秦海清