谷歌拒绝提交薪酬数据，美国劳工部对其提起诉讼

北京时间1月5日消息，据外媒报道，美国劳工部本周三对谷歌公司提起诉讼，要求谷歌提交员工离职薪资数据。

美国联邦合同合规计划办公室(OFCCP)要求作为联邦合约商之一的谷歌提供其公司薪酬数据和其它一些关键信息，以便其开展对 互联网 巨头就“平等就业计划”的例行审计，但谷歌却未能提供雇员的姓名、联系信息、工作历史和薪酬历史等细节。美国劳工部现在要求法官取消谷歌的全部联邦合同，直到该公司满足政府的数据要求。

作为一名联邦合约商，谷歌被禁止歧视员工的人种、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、祖国、残疾，或是歧视老兵入职。而且，谷歌也一直都标榜自己为推动职场性别平等和员工组成多样化的先锋。

基于上诉理由，美国劳工部表示，谷歌必须像任何其它联邦合约商那样，接受来自政府的资料审计，在平等就业法案的要求下，接受来自OFCCP官员对公司合同信息的审查。

谷歌方面则辩称，作为审计的一部分，该公司去年就已经向劳工部递交了数百上千份的文档。但出于保护员工隐私的目的，其对一些文件请求持保留态度。

谷歌方面声明：“OFCCP 的许多请求过于宽泛或透露了机密数据，我们已经向其明确这点，但无济于事。这些请求包括理应被严格保密的成千上万名员工的私人联系信息，我们希望与 OFCCP 继续合作解决这个问题”。

据了解，近年来，硅谷的众多大公司面对着与日俱增的，由白人和亚洲人主导的要求增加员工组成多样性的压力。在这样的背景下，绝大多数 科技 企业都已经曾发表过要雇佣更多女性和更多少数群体的承诺，然而实际进程却进行得非常缓慢。近来，美国劳工部已经加大了对硅谷科技企业乱象的执法力度。