百度进一步推行干部轮岗制 沈抖等三位副总裁轮岗

2月26日，百度发布内部邮件，宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整，上述三位继续向搜索公司总裁向海龙汇报。

邮件称，本次高管轮岗是“为了打造空前繁荣、强大的百度移动生态，激发组织创新能力，提高协同效率，进一步推行干部轮岗制度，培养和储备复合型管理干部。”

百度副总裁沈抖负责搜索公司用户产品，致力于打造“一超多强”的移动产品矩阵，构建百度内容生态。副总裁吴海锋负责搜索公司 商业 产品，将AI技术能力，投入到商业产品的创新上，持续提升用户体验。副总裁郑子斌负责以CRM为基础的创新业务。同时郑子斌继续担任搜索公司CTO，负责搜索公司的技术战略布局及规划工作。

【来源： 新京报           作者： 马婧 】