快狗打车打造“城市英雄” 拉动“新蓝领”群体就业

随着“新蓝领”的兴起，快递员、货运司机、甚至房地产中介都被纳入到这一概念之中，而“蓝领”所代表的劳动群体，也从工厂制造行业的流水线工人，逐渐扩展到更为宽广的领域。一般说来，“新蓝领”群体以服务业为主，其工作大多同居民日常生活相关，涉及快递、维修、家政等服务。在当前O2O大潮下，为数众多的“新蓝领”支撑起 经济 的转型与发展，凭借一技之长解决了现实生活中各种需求，是维系城市正常运转不可或缺的“幕后英雄”。

2018年末，快狗打车推出一则“城市英雄”招募令，号召拥有正能量事迹的货运司机们“亮出身份”，活动历时80多天，评选出6位“城市英雄”，他们充满善意、励志逆袭的生活故事也从幕后走向台前，被更多人看到。

快狗打车选出6大“城市英雄” 呼吁社会关注蓝领权益

6支以城市划分的视频记录了快狗打车货运司机的工作日常，也讲述了“城市英雄”们乐观背后的感人事迹：北京的杜慧越师傅救助车祸路人，坚持“只要能帮忙绝不袖手旁观”，深圳的赵红力师傅认为每天都不能“零收获”，只要车辆正常必定按点出车;上海的单勇师傅将义务搬货当成“锻炼身体”，客户服务分高达149.7分;此外，还有被称为“港版劳拉”的朱芊佩、还清爱女治病欠款的郑州师傅齐巍、坚持给客户“搭把手”的长沙师傅王复清都进入了快狗打车的英雄榜单。

据不完全统计，2018年中国共有4亿以上的蓝领群体。不论是对一二线城市，还是对中小城市，蓝领群体都凭借多工种、大基数的特点，占据了城市发展的重要位置。从制造业看，当前“质量时代”成为国家经济发展的又一方向，一线技术蓝领起到了至关重要的作用，可谓社会建设的中坚力量。而O2O大潮又催生了“懒人经济”，导致服务业对蓝领的依赖性越来越大。可以说，在当前社会分工中，蓝领阶层承担了比以往更为重要的作用，他们不仅是城市的“新主人”，还是国家、企业发展的基础性支撑，理应得到更多的社会尊重与关怀。

作为蓝领就业的“大户”，快狗打车自成立以来便通过各种方式保障货运司机的权益，积极为他们发声，此次“城市英雄”的评选，也是对蓝领群体社会关怀的又一次呼吁。可以说，在物流行业越来越重要的今天，快狗打车对6位“城市英雄”的嘉奖，不仅是对他们日常工作服务周到、乐于分享平台赚钱技巧、勇于助人守护公路安全事迹的表彰，更是对全体货运司机乃至整个蓝领群体的致敬。

握住人才发展“命门” 靠蓝领英雄化策略拉动就业

近年来，蓝领就业出现了一个新趋势：人才由第二产业向第三产业转移，服务业成为众多年轻蓝领的首选。据2018年58蓝领数据研究院的报告显示，70后、80后、90后蓝领第一份工作从事服务业的比例依次为8%、13%和30%，增长十分迅速。然而，随着人口红利的逐渐消退，劳动力需求进一步扩大，人才供给有可能出现断层。在依靠“缺口”吸引蓝领入行后，服务业更需要借势调整策略，通过专业培训、智能优配、人文关怀，提高行业整体吸引力。

可以说，快狗打车“城市英雄”的评选活动，正是以英雄化的蓝领身份，赋予货运司机工作的体面性，为蓝领就业加上了一层光环，为货运行业招进人、留住人在舆论方面营造了积极影响，把握住了蓝领就业引导的一道“命门”。

今年政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面，“蓝领公寓”“蓝领社区”等关注蓝领生活空间的政策，也在政府的支持下逐步展开。快狗打车以“城市英雄”为蓝领加冕，积极吸纳、招募优秀司机进入平台，不仅为蓝领创造了更多就业机会，还响应了政府相关就业政策，以货运行业拉动整体就业，为就业市场注入了一剂强心剂。