全国设备管理与智能运维职业技能竞赛总决赛举行 京东以赛助企为制造业人才队伍建设提供有力支撑

11月25日-28日,第二届全国设备管理与智能运维职业技能竞赛设备点检员全国总决赛在广东肇庆成功举行。本届赛事由人力与社会资源保障部、中国设备管理协会、中国就业培训技术指导中心主办,京东政企业务等协办,共设置管廊运维员、设备点检员、 智能硬件 装调员和工业机器人系统操作员四个赛项。

肇庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局局长龚志宏、中国设备管理协会副会长兼常务副秘书长王娟娟、广东三向智能 科技 股份有限公司副总经理王丹,以及京东政企业务华南区域相关负责人等领导和嘉宾出席了活动。

自7月启动以来,赛事吸引了来自钢铁、冶金、 汽车 、机械制造、电子、石油化工、食品,电力、能源等众多行业的企业报名参赛,赛事规模及参赛人员数量等均创新高。作为赛事的协办方,京东政企业务将为四个赛项的全部赛事和参赛选手提供赛事福利包、比赛服装定制等全方位的服务保障。

京东政企业务十分重视和支持制造业的发展,并积极响应国家政策号召,发挥自身的数智供应链优势,助力制造业企业降本增效、高质量发展。在设备点检员全国总决赛现场,京东政企业务设置了员工福利、工服定制、生产辅助、工业品等不同主题的展台,全面展示了京东依托数智供应链全面服务和支持制造业人才发展和数字化转型的实践举措。

以赛助企、以赛促建,为制造业人才队伍建设提供有力支撑

当前,我国 经济 结构调整和产业结构升级的需求日益旺盛,对高技能人才的需求也越来越大。中共中央、国务院日前印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》强调,“持续办好各级各类职业技能赛事活动,不断激发产业工人投身推动高质量发展的积极性主动性创造性。”

职业技能竞赛作为培养高技能人才的重要手段,对于提升技能人才培养质量至关重要。作为人社部批准的国家级二类职业技能竞赛,全国设备管理与智能运维职业技能竞赛已经成为跨行业、跨地区,涉足制造业领域广泛的一项赛事,为各行业技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺搭建了重要平台,对壮大产业技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用。

京东政企业务长期关注制造业的人才发展和队伍建设,已经连续两年为全国设备管理与智能运维职业技能竞赛提供了全方位的保障与服务支持。在今年的赛事中,京东政企业务联合京东自有品牌京东京造,为赛事量身打造了专属福利包,京东京造的品质好物获得了参赛选手的广泛好评。此外,京东还为参赛选手提供了比赛服装的定制服务。

在比赛现场,京东的工服定制展区吸引了许多企业和选手的目光。京东政企业务的工服定制解决方案,能够为企业提供轻定制、半定制、全定制等不同模式的工服定制服务。企业客户通过京东的工服定制平台,能够实现在线定制、图文定制、款式定制、尺码管理、AI量体等个性化定制。依托京东的资源整合和一体化供应链能力,京东政企业务还为企业客户提供了一件在线定制的柔性定制,以及享受个性化履约以及洗护、回收等一站式服务。

以采购数字化为切入点 全链路助推制造业供应链数智化转型

构建高质量的供应链体系不仅是构建现代化产业体系和建设制造强国的重要支撑,更降低制造业企业物流成本、生产成本和经营成本的现实需要。作为一家“以供应链为基础的技术与服务企业”,京东将领先的数智供应链技术与具体行业需求进行适配,为制造业的企业数字化转型和高质量发展提供采购、人才、技术、基础设施等维度的全方位支撑。

采购作为链接产业上下游和企业内外部的重要环节,是企业实现数字化转型和降本增效的最佳切入点。京东政企业务提供了覆盖采购前的预算申请、需求收集,采购中的选品、支付、开票,采购后的报销、对账等全流程的数字化采购解决方案,还打造了慧采、智采、翼采、中采云等多元化、可定制的数字化管理工具,能够帮助企业在一个平台上实现多部门、多场景的运营及管理,全面降低数字化转型门槛。

在制造业采购中,MRO类商品具有不可忽略的重要性。京东政企业务通过与京东工业深度联动,将包括机械设备、仪器仪表、五金工具、安全防护等海量MRO类供应商接入京东统一的采购平台,不但解决了商品的标准化问题,京东透明、可追溯的数字化平台,还能够实现采购全流程的可视化、可追溯,提高整个采购管理的合规性与透明度。

员工福利作为一种能够激发员工积极性、提高工作效率的管理手段,对于制造业企业引入人才、保留人才能够起到关键性作用。临近年末,许多企业也开始将春节福利、年货采购提上了日程。京东政企业务结合京东自身员工服务实践,聚焦年节福利、劳保防护、即时关怀、健康保健、文化活动、生活服务等员工服务六大核心场景,为企业客户提供了一站式多端多场景数字化员工福利服务解决方案,帮助企业优化福利运营成本、提升福利管理效能。

此外,京东政企业务还加速推动企业福利“超值”服务计划在更多地区的落地,从超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四大板块服务企业升级人力资源管理模式,用更高效的管理工具、更优秀的员工体验、更完善的培养体系帮助制造业企业“留住人才、用好人才”。

人才兴则企业兴,技能强则企业强。京东政企业务相关负责人表示,京东将以2024年全国设备管理与智能运维职业技能竞赛的举办为契机,从企业运营的实际需求出发,推动京东数智供应链的场景化应用落地,通过人才、技术、服务、基础设施等全方位支撑,助力更多制造企业实现降本增效和数字化转型。