荷兰机构:ASML应按美国规则禁止雇佣特定国家求职者

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荷兰机构:ASML应按美国规则禁止雇佣特定国家求职者

据路透社6月26日消息,荷兰人权机构已做出决定,ASML应按照美国的出口管制规则,禁止雇佣来自伊朗、叙利亚、古巴、朝鲜、中国、俄罗斯等国家的求职者,防止其获得美国敏感技术。尽管荷兰当地的法律没有做出类似的规定,但该机构认为ASML应该遵守美国的法规。

作为世界最先进的光刻机制造商,ASML与美国有深度技术合作,并且在美国也有大量业务。荷兰人权机构在6月16日的裁决摘要中表示:“美国有关部门提出的规定,在一些情况下在美国本土以外的地区也有影响力。”这意味着美国出口管理条例(EAR)虽然并非由荷兰颁布,但对ASML仍有约束力。

荷兰鹿特丹的一个反歧视基金会对ASML招聘时限制国籍的行为提出抗议,称荷兰法律不允许基于国籍的就业歧视。不过ASML辩称,违反美国法规可能导致公司受美国制裁,从而导致业务停滞。

ASML在6月26日的回应称,对这一结果感到满意。荷兰人权机构描述了一份ASML提交的流程图,其中展示了对员工进行定期检查,评估员工是否从事和美国EAR规则有关的工作。如果是,那这些员工的国籍必须在美国商务部D:1、E:1、E:2国家分类之外,或者在这些之外的国家拥有永久居留权。

【来源: 集微网

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