AI人才严重短缺 应届博士年薪涨到80万元

当你还在拿着四五千的月薪的时候，有人已经拿80万的年薪了。今天网上热搜突然出现了一个新的词汇“AI应届博士”，说起来AI也不是新词汇了，可是对于普通行业来讲，这个走在最前沿的高端产业确实有着神秘感。而上文说的那位能拿到80万工资的人物就是AI博士生。

11月19日，根据第一财经的报道，AI领域的人才抢夺大战已经愈演愈烈。深圳一家企业的高管称，去年，公司给硕士应届生的年薪是30万元左右，博士生是50万元。今年，硕士生的待遇基本没怎么变，但博士生的年薪提高了，“好的能拿到80万元，比去年高了30万元。”

AI成为企业未来的必争之地

AI即人工智能，被称为人类第四次工业革命，许多企业也是把它作为企业未来发展的命脉，抢占AI的 科技 高峰，意味着在未来的发展能够走向主导地位。

前段时间，科大讯飞股份有限公司董事长、总裁刘庆峰在青年企业家创新发展国际峰会2018上，用人工智能语音实时翻译了他在峰会上的演讲，翻译结果可圈可点，不仅准确率高，而且还能够断句，智能添加标点。现场无不惊叹人工智能的魅力，更让大家称奇的是通过人工智能科大讯飞还原了央视已故配音员李易老师的声音，现场播放的配音与观众印象里的李易老师的声音几无差别。刘庆峰对 媒体 表示，“未来5到10年，对社会改变最大的将是人工智能（AI）。人工智能将深刻改变社会，代替很多岗位，也会创造出很多新的岗位。

这个月，在乌镇的 互联网 大会上由搜狗和新华社合作推出人工智能机器人有板有眼的播报起新闻，他们以真实的新闻主播为原型，看上去和真人没什么区别。这让不少新闻主播感叹，科技发展太快，未来有可能会被取代。

无论对于巨头还是AI领域的独角兽来说，AI之争的一大关键是AI人才之争。

AI人才供小于求，整体薪资较高

有人说自己也是博士，但是距离80万的薪资还比较远，没想到博士和博士的差距还这么大，也有人说，互联网等新型行业的工资本来就比较高，作为博士来讲，如果能在新型行业的最前端研发，拿到80万的薪资也不为过。这几年，随着互联网的高速发展，现在的人工智能、大数据、云计算、物联网的需求也在逐渐的增大。所以在时代大趋势和公司高需求的背景之下，很多公司花费高薪来招聘高科技人才也是一种很正常的现象。

虽然行业还没进入爆发式增长的阶段但是在核心岗位给应届生的年薪仍然提高了10%-20%。

其实说到底，AI产业作为新型行业，发展时间较短，整个社会高等人才输出不足，伴随着社会发展，市场需求量越来越大，人才成为行业稀缺和必须的发展条件，那么各个行业巨头也会抛出橄榄枝，用高薪和优厚的招聘条件来抢夺核心竞争人才，而AI博士作为这个行业的顶尖人才，80万的薪资，也是人才稀缺和行业竞争的结果，或许再等几年，整个行业发展进入平稳期之后，AI人才的薪资水平也能恢复到正常水平吧。

【来源：生活日报】