58同城智能工具促进岗位精准匹配 浙江“网络招聘周”招引人才

近日，浙江省人力社保厅举办的“浙江—南京高校毕业生网络招聘周”活动正在火热进行，500余家知名企事业单位参加，在线招引高校毕业生。随着 互联网 与移动智能工具的发展，线上招聘越来越成为招聘和就业的重要渠道，58同城充分发挥平台优势，积极为招聘企业和求职者赋能，在技术领域持续发力，创新推出智能招聘工具，持续优化产品和服务，推动招聘就业“零”距离。

在今年疫情反复、线下招聘受阻的情况下，浙江省举办网络招聘周活动，主要面向南京高校毕业生提供2.6万个优质就业岗位，涉及生命健康、新材料、高端装备制造、信息技术、 金融 等22个行业。来自浙江全省的500余家知名企事业单位参会，包括浙江交工集团股份有限公司等41家国有企业，中共杭州市委党校等36家事业单位，浙江吉利控股集团有限公司等440家民营企业，其中上市公司32家。此次招聘采用“直播带岗”和线上招聘相结合的模式进行，招聘单位人力资源负责人化身主播“直播带岗”，南京三家高校的就业处负责人也作客直播间进行分享交流，帮助毕业生拓宽职业视野、提高就业竞争力。

在科学技术推动下，“互联网+”已成为各行各业发展的普遍趋势。作为国内领先的国民招聘大平台，58同城凭借丰富的资源技术优势，推出了直播招聘等一系列智能招聘工具，为企业招聘和人才求职提供便利。

通过58同城直播招聘，企业HR可以在线直播，全面介绍企业总体情况、岗位需求和企业文化，生动展示企业形象。求职者则可在直播间与企业HR进行“面对面”交流互动，详细了解岗位相关情况，从而做出更加精准的就业选择。直播招聘一方面拉近了招聘企业和求职者之间的距离，提高了双方沟通效率，另一方面也通过真实互动，在双方之间建立起更稳固的信任关系，提高就业稳定性。

此外，58同城还通过推出微聊、智能求职助手－小聘、视频面试、企业 VR 、神奇面试间等一系列工具，以智能化技术赋能人才招聘。

面对当前疫情形势下部分城市物流等行业的人力资源短缺的难题，58同城还积极履行企业社会责任，在对招聘领域多年深度研究，以及对相关城市就业市场深入洞察的基础上，调动平台优势资源，全力协调内部力量，搭建起面向上海、北京等多个涉疫城市的线上招聘专区，为抗疫保供畅通招聘和就业渠道，助力企业生存和居民基本生活保障。

长期以来，58同城始终致力于推动招聘产品创新、招聘岗位汇聚和招聘服务优化，为企业和各类求职群体搭建沟通桥梁，促进岗位和人才的精准匹配。未来，58同城将继续发挥自身优势，为企业和求职者提供更加更多元化、 科技 化和精细化的招聘服务，营造健康的行业生态。