猎聘上线“新猎招聘计划”助力猎企新发展

近期,人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部、商务部、市场监管总局印发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》,其中针对猎头行业提出了“重点发展猎头服务,完善通过猎头机构开展市场化引才机制”的要求。在此背景下,12月7日猎聘上线“新猎招聘计划”,旨在依托平台优势,帮助猎头行业招贤纳才的同时,让更多大学生认识、了解、进而加入猎头行业,助力猎头行业高质高效发展。

该专场上线周期为2021年12月7日至2022年1月16日。活动期间,猎企通过登录猎聘猎头端发布新职位,并在职位名称处写上新猎招聘计划即可参与该活动。为实现传播效果最大化,猎聘为新猎招聘计划相关职位提供专属曝光渠道,精准触达目标用户。

据悉,该活动上线不到2小时即征集到近200个猎企校园职位。目前,已有包括国内头部猎企、外资猎头公司、知名咨询公司等在内的企业通过新猎招聘计划发布了猎头顾问、猎头顾问管培生、猎头顾问助理、业务助理等适合大学生投递的猎头相关职位。这些职位覆盖全国各地。有相关求职需求的大学生可通过猎聘APP学生版、猎聘校园公众号等渠道对心仪岗位进行投递。

此外,猎聘还邀请猎头行业知名专家如国内知名猎头公司FMC创始合伙人、中国最早的猎头顾问之一陈勇等分享自己在猎头行业的见解感悟,帮助跃跃欲试的学生发现更多的行业可能性。

作为国内领先的中高端人才招聘平台,猎聘打造了“B(企业)+H(猎头)+C(求职者)”的生态平台,致力于加速企业招聘进程、提高猎头服务效率、促进职场精英职业发展;并于2016年开始在猎聘“非凡雇主”活动中增设“非凡Hunter”奖项,为优质猎头公司搭建发声平台,激励猎头公司革新图变、与时俱进,一起创造猎头行业的非凡价值。

目前,猎聘平台已汇聚超过7100万中高端人才,为超过94万家企业提供服务,同时有超过19万名认证猎头在猎聘平台寻找核心岗位的候选人。未来,猎聘将继续发挥平台资源优势,并不断创新活动形式,为猎头行业发展提供新思路,持续赋能猎头行业。