金柚网入选创业黑马“2018年企业服务产业独角兽榜单”

12月16日，由 创业 黑马&黑马学院主办的2018黑马社群大会举行，峰会围绕“数字化转型”，共同探讨了数字化转型时代下新技术、新产品、新场景的边界突破与融合落地，为产业赋能，促进产业转型升级。会上重磅发布《2018年企业服务产业独角兽榜单》，商汤 科技 、旷视科技等独角兽企业进入榜单。作为国内领先的专业人力资源综合服务商，金柚网凭借其创新的 商业 模式、科技融入产品和广阔的市场前景成功入选。

据了解，i黑马&数字观察联合30多家机构，包括企业服务产业协会、咨询机构、产业 媒体 和产业 投资 机构等，发起“2018中国企业服务产业独角兽评选”。评选期间，有超过400家2B企业报名，130家估值上亿美元的头部企业多轮深入参与评选，投票人次达上百万，成为2018年企业服务产业参与度最高，头部企业最集中的评选之一。最后，100家2B企业入选《2018中国企业服务产业独角兽》榜单。

只有自营，才能保证服务质量

随着整个人力资源行业的发展，企业日益增长的人才服务需求推动着人力资源服务行业发展。人力资源外包服务就是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，使企业通过重组价值链、优化资源配置，降低成本并增强企业核心竞争力。

金柚网三支柱， 营销 团队、服务团队、技术团队。即全国最大的一支企业服务级的销售团队、以全国最大的共享服务中心为基础的落地服务和服务质量门槛、以及通过技术化手段优化的高客户体验度带来的技术和体验门槛，共同构筑成金柚网的骨骼和基底。金柚网在创立四年多以来，不断搭建自营渠道，截至今年，成立了155家自营分公司，客户达60000家。金柚网认为，只有自营才能保证服务质量。

灵活用工，金柚网整装待发

如果说社保管理是人力资源外包中最基础的服务，灵活用工则是现在人力资源中最大的风口。

在越发达的国家，人力资源服务行业体系就越完善，使用灵活用工的企业比例就越高，反之则越低，仅日本“灵活用工”在人力资源行业中占比已到40%，而中国的“灵活用工”的构成仅占到人力资源行业的9%，比例差距显著。

根据《人口与劳动绿皮书2017》中的数据，“灵活用工”的用工方式已经从2013年的2.7%，增长到2017年的9.1%，且呈现出快速增长的态势。新 经济 形态下，企业不再满足于标准的劳动关系，而是需要更多元化的用工模式，以满足其发展过程中的用工需求，有效解决企业面临用工难、用工贵的问题。可见，国内灵活用工未来是一片超级蓝海。

金柚网推出的劳务派遣和岗位外包拳头产品，可以全方位解决企业用工难题，降低企业用工风险。同时，配备了专业的项目管理经理对接企业需求，可以为用工企业提供专业、高效、订制化的人力资源服务。金柚网自主研发的系统和首创的“电子劳务合同”，以科技赋能，极大地提升了人力资源外包行业企业的效率。

今年，创业黑马提出硬独角兽概念，“硬独角兽”指有把科技落地实业的硬实力，位居产业龙头，规模营收可持续增长，处于准上市阶段的企业。金柚网此次作为“硬独角兽”入围《2018中国企业服务产业独角兽》榜单，足以证明其在人力资源行业中的中坚力量，在服务体验、效率提升和降低成本等方面，扮演着至关重要的角色。与其他快速成长行业不同，TO B行业需要的是行业深耕、资源积累。金柚网会像大树一样，深深植根于人力资源行业，不断更新迭代产品、优化服务体验，屹立成材便是水到渠成的事。