58同城到家精选重塑家政劳动者价值，“南粤家政”助推家政行业年轻化

自“南粤家政”工程实施以来，珠三角众多地区的家政行业朝着专业化方向发展，服务内容日趋丰富。不仅各地方积极扶持家政行业，58同城到家精选也充分发挥平台优势，通过制定标准化家政服务规范重塑消费者对于品质家政服务的认知，并推出多重劳动者奖励机制及系统化培训，为家政从业人员打通职业上升通道，带动更多高素质年轻群体加入家政圈。

家政从业者趋向年轻化高学历化

在“南粤家政”工程的推动下，家政行业加速转型升级。更多的专业提升空间、更高的薪资待遇，让家政业吸引了不少年轻人的目光。据中山市人社局有关负责人介绍，近几年，中山开展“南粤家政”工程培养的从业人员当中，35岁以下从业人员占比增至60%，大专以上学历从业人员占比增至30%。海归、硕士、95后男性家政投身行业的情况逐渐增多，专业化高品质家政服务正开拓更大市场。

与此同时，中山市推动家政服务高质量发展的力度也在不断加大。据了解，今年中山“南粤家政”工程主推诚信体系、标准体系、产业体系、保障体系建设。今年将大力培养产业龙头，积极推进“南粤家政”走进镇街、村居，打造便民惠民的“15分钟家政服务圈”。不仅中山市以实际行动推动家政行业年轻化发展，58同城到家精选也利用平台优势将本地家政服务需求聚合起来，以数字化驱动家政行业服务效率升级，打破公众对于“家政阿姨”这一职业的刻板印象，吸引更多90后、95后进入家政行业，并在平台的帮助下获取自己的第一单生意。

58同城到家精选完善家政人员权益保障机制

随着消费观念不断转变与社会分工日益细化，居家养老、育婴育幼、烹饪保洁等家政服务需求呈现刚性增长，消费者对于家政服务的要求日益多样化、专业化。针对这一现状，58同城到家精选制定了严格的质量标准和价格标准，家政服务商家提供涵盖日常保洁、 家电 清洗、保姆月嫂育儿嫂、放心搬家、开锁换锁等全品类日常生活服务。

在劳动者培育方面，58同城到家精选每周对从业人员进行在线培训及直播教学，从源头上提升服务质量。此外，58同城到家精选还充分发挥技术优势，通过58智慧管理系统实现劳动者直连。这套系统可结合阿姨服务评分体系与订单距离远近实现智能派单，优先派发给距离最近及好评高的阿姨，将家政服务人员的平均接单距离缩短了60％，接单数提高45％。

58同城到家精选秉持着全力以“服”的发展战略，致力于为用户打造优质高效的家政服务，源源不断向社会输送优质家政人才，更好地应对家政人员短缺的现状。未来，58同城到家精选将持续携手优秀家政人员为用户提供高品质、多样化、便捷的生活服务，让亿万家庭的生活更简单、更美好。