2018 年 A 股高管薪酬排行榜出炉 万科朱旭年薪 850 万蝉联“最贵”董秘

5 月 28 日，深圳，《中国企业家价值报告（2019）》发布现场

2019 年 5 月 28 日下午，上海荣正 投资 咨询股份有限公司 ( 以下简称荣正咨询 ) 发布《中国企业家价值报告（2019）》（又名 " 中国上市公司高管薪酬及公众公司股权激励状况综合研究报告 "），俗称 " 白皮书 "。白皮书以 A 股 3566 家上市公司作为研究样本，揭晓了 2018 年上市公司高管身价排行榜，并对 A 股上市公司股权激励及员工持股状况进行梳理分析。

根据白皮书，2018 年，方大炭素董事长党锡江以 4076.97 万元年薪领跑上市公司高管年薪排行榜，万科董秘朱旭则以近 850 万元的年薪蝉联 A 股 " 最贵 " 董秘，中国平安财务总监姚波年薪 1108 万元，位列财务总监年薪榜榜首。

总体来看，上市公司高管年薪增长水平整体呈回暖态势，相较于 2017 年上市公司高管最高年薪增长 11.34% 的幅度，2018 年增幅上涨至 15.26%。另外，在股权激励方面，2018 年度 A 股市场披露股权激励计划的上市公司数量基本与 2017 年度持平，但是股权激励规模却创出历史新高。

上市公司高管年薪增长整体回暖

从上市公司高管年薪水平来看，在可统计的 2766 家上市公司中，2018 年上市公司高管年薪排名前 10 的公司为方大炭素、安迪苏、方大特钢、鹏鼎控股、金科股份、药明康德、迈瑞医疗、伊利股份、汤臣倍健和中信证券。

其中，方大炭素董事长党锡江以 4076.97 万元年薪领跑上市公司高管年薪排行榜。安迪苏的董事兼总经理 Jean Marc Dublanc、方大特钢的董事长兼纪委书记谢飞鸣、鹏鼎控股董事长沈庆芳、金科股份董事长蒋思海分列第二至五位。

但是，作为 2018 年高管 " 薪酬王 " 的党锡江，其 4076.97 万元的薪酬中，实际上有 4000 万元来自于 2017 年度分配的奖励金。据方大炭素公告，2017 年公司首次提取奖励薪酬共计 14370 万元，13 位公司董事、监事及高级管理人员参与此部分奖励金分配，最高为 4000 万元，最低为 50 万元。而 2018 年，方大炭素预提奖励薪酬为 5500 万元。

作为上市公司和投资者沟通桥梁的董秘，其薪酬也一直被外界关注。据白皮书数据，2018 年万科董秘朱旭以 850 万元年薪，位列 A 股董秘年薪排行榜榜首，比暂时排在第二位的国泰君安董秘喻健的年薪高出 260 多万元，在 A 股董秘圈可谓身价最高。而在 2017 年，朱旭就以 822 万元的薪酬首次登顶当年董秘薪酬榜。

另外，国泰君安董秘喻健、卓郎智能曾正平、绿地控股王晓东、国金证券周洪刚的年薪也位列 2018 年董秘年薪榜前五，分别为 587 万元、565 万元、518 万元和 462 万元。其中，董秘薪酬排名第三的卓郎智能董秘曾正平，也是董秘中年薪升值最高的，较 2017 年的年薪 158 万元增长 407 万元。

白皮书提到，纵观 2018 年 3566 家上市公司高管年薪水平，高管年薪增长整体回暖。" 历年公司高管最高年薪增长率趋势图 " 显示，2017 年度上市公司高管最高年薪增幅为 11.34%，2018 年增幅上涨至 15.26%，整体增长水平呈现回暖态势。

2018 年 A 股股权激励规模创历史新高

股权激励作为最常用的员工激励方法之一，越来越受到 A 股上市公司的重视。随着时间的推移，越来越多的上市公司逐步认识到制定长期激励机制的必要性。

从整体公告数量上看，2018 年度 A 股披露股权激励计划的上市公司数量基本与 2017 年度持平。根据白皮书，2018 年共有 409 家 A 股上市公司发布股权激励计划公告，同比增长 0.99%，按月度计算，平均每月 A 股上市公司就会推出 34 个股权激励计划。

荣正咨询表示，2018 年 A 股股指走势低迷虽影响了股权激励计划的总体增速，但 2018 年 A 股市场的股权激励规模依旧创出历史新高。

从行业分布来看，制造业最多，达 274 个，市场占比 66.99%；信息技术服务业仅次于制造业，为 48 个，占比 11.74%；其次是批发零售业，为 14 个，占比 3.42%。

在 2018 年度 A 股市场股权激励计划激励工具选择上，上市公司普遍倾向于选择限制性股票作为激励工具。在公告的 409 个股权激励计划中，有 269 个选择限制性股票，占比 65.77%；93 个选择股票期权，占比 22.74%；47 个选择复合工具，占比 11.49%。

在白皮书中，荣正咨询公布了拟激励人数最多的上市公司排行、激励比重最大的公司排行等。其中，拟激励人数最多的前五家上市公司分别为大华股份、立讯精密、柳工、宁德时代和烽火通信，激励人数分别为 3423 人、1899 人、1873 人、1776 人和 1728 人；激励比重最大的前五分别为华昌达、怡亚通、云天化、阳光城和海王生物，激励总数占当时总股本的比例分别为 9.91%、9.9%、8.58%、8.52% 和 8.52%。

来源：每日 经济 新闻