平安知鸟学习地图新升级,数字化为员工学习发展“导航”

后疫情时代,数字化加速了企业技术、知识和运营的创新进程。在这个过程中,企业培训和学习发展,正在成为企业未来生产力的新因子。为了让员工更加顺利地进行岗位学习和晋升,当下大量企业会围绕公司战略和业务发展需要,以学习地图来灵活实施对员工的职业发展规划辅导,帮助员工构建个性化的学习发展方案。

为此,平安智慧城市旗下平安知鸟日前完成学习地图功能的创新升级,通过在学习路径中嵌入“师徒带教”、“技能认证”等特色场景,新增时间计划模式,利用数字化工具进一步整合了岗位胜任力模型、员工职业发展通道和企业学习资源,为员工学习发展提供导航,赋能企业业务发展。

“师徒带教”、“技能认证”,助力员工快速成长

完整、科学的学习地图可以为企业更全面、系统、持续的人员培训提供有力支持,是企业制定培训计划的重要参考,也为员工明确了从各自领域的新手成长为专家的“何时学、学什么、怎么学、怎么考”成长路径,是其职业晋升及发展旅途上强有力的辅助。

平安知鸟在学习地图路径中嵌入师徒带教环节,支持企业基于带教要求快速构建师徒关系,员工在完成阶段学习任务后,可实时查看导师评价反馈,在导师的多方位督导下完善提升,以快速达成训练目标。

在导师端,导师可通过文字、图片、视频等形式多维度评估下属学习成果,全程跟踪其学习进度,并对学习情况、实操任务等进行评分。这一过程中,导师能实时掌握下属能力提升进展,及时调整训练策略,不仅有助于以个性化的培训帮助下属快速成长,也可以更合理地分配工作、管理项目,实现团队管理科学化。

同时,知鸟学习地图支持设置岗位证书和技能证书,员工通过学习与考核、获取导师辅导与评分,最终获得对应岗位阶段的技能证书,达成“学-练-考-评-发证”全流程服务,实现人才培养的一站式闭环,并助力企业盘点优秀技能人才。

两大功能的升级完善,不仅有助于员工在职业发展目标的牵引下,从过去的被动学习向主动学习的转化,提升其学习兴趣与成长动力,同时也将帮助企业更清晰地了解团队及员工学情,掌握关键岗位人才培养进度。

“时间计划”模式,循序渐进提升培训质量

以往,学习地图无法设置学习关卡的开始时间,任务的开始时间也无法因人而异,导致企业难以高效管理与追踪员工学习计划的执行进度、把控其学习节奏。为此,平安知鸟学习地图新增时间计划模式,支持添加多个学习日程,可按日程设置不同的学习任务或实操任务,灵活安排各岗位层级人员的学习任务和节奏。

新的模式支持日历模式和地图模式自由切换,员工可清晰了解所处学习进度,并及时按照指定时间节点要求来解锁各项学习任务,有助于学习计划循序渐进完成,让学习更有目标感。

于企业而言,“时间计划”模式将助力企业洞悉各部门培训安排与学习节奏,减少培训维护的人力成本,高效高质地培养满足业务发展需求的专业人才队伍。

建设关键岗位人才梯队绝非一蹴而就,需要长期实践和积极探索。未来,平安知鸟将继续运用前沿技术持续创新人才培养解决方案,助力提升员工的工作效能、完善企业科学高效的培训体系,助推企业培训提质增效、加速数字化转型升级。