心怡科技无人仓背后的科技驱动力 清华学长喊你快到碗里来！

科技 物流智能化，让人更"能干"，让工作更安全，还有点“酷”。 互联网 广泛应用，连带推动电商发展，科技物流行业对专业人才的需求尤其迫切。

特别是在科技物流行业横跨传统物流行当和新兴科技、互联网行当，加上近年的迅猛发展，人才结构大大升级，与大众印象中已经完全不同。

智能化设备彷佛大型科幻场景

笔者在心怡科技的大型仓看到，整个工作场景都由WMS、OMS、TMS这些自主研发的智能化系统hold住全场，大大降低了人力工作的繁重程度和出错率。

此外，无人化存储的自动立体库、近千台实现自动拣选的智能AGV高效联动、连接拣选和包装环节的高速箱式输送线、以及高速分拣机加速包裹送往全国各地，完全不见传统货仓散乱差的样子，一切都显得井然有序、有条不紊。

心怡科技无人仓智能机器人

2015年起，以智能AGV等为典型代表的各项智能设备大规模“驶入”心怡科技智慧仓，2018年初，机器人实验室Robotics A正式启动，达成整个供应链的智能运营，而实现近千台智能机器人联动的幕后功臣是近400人的研发团队。

“看见未来仓库” 清华学子投入无人仓建设

“看着几万平米的仓库从空无一人到500台机器人同时运行，我仿佛看到了未来仓库的样子！”心怡科技管培生、集成算法工程师王兴义说。

笔者了解到，清华大学研究生毕业的王兴义在运营现场轮岗锻炼的过程，意识到仓库中许多作业场景可以抽象化用算法求解，因此他选择加入无人仓团队并参与相关项目。而最让他印象深刻的是团队对待工作的激情以及无数隐藏在身边的“技术大神”。

2018年双11心怡科技无人仓团队

同样身为心怡科技管培生、参与无人仓项目的还有规划设计工程师马志斌，他回忆初投入项目时才刚刚结束轮岗，深怕自己无法融入，但在经验丰富的前辈和同事带领下，以及看到小伙伴都为了项目成功而努力，自己也随之成长。

短短几个月时间，心怡科技无人仓实验室团队实现了各项智能机器人依次上线、优化，自动化产量更从每天几百单增长到几万单。

新技术的应用成为物流提速的助推器，如同心怡科技CEO邢琳琳曾说，“我们发展智能化、无人仓技术，让堆垛机在立体库工作，让AGV实现货到人而不是人找货。机器在深夜开工，一个重要的初心，就是让仓内人员工作更安全，劳动强度更小。”

年轻精英化，人才抢夺战进行中

在行业高速发展的背景下，人才抢夺战持续进行中。心怡科技自2015年启动管培生（Management Trainee）招聘计划起，已吸引海内外百馀所知名高校的近500名应届毕业生加入。以2018届管培生为例，通过心怡科技招聘的“985”和“211”高校占比超过六成，1/3以上拥有研究生学历，其中不乏北京大学、清华大学、浙江大学、南京大学等一流学府和海归精英。

在心怡科技等科技物流头部企业的带动下，年轻化、精英化成了科技物流的人才发展趋势。以笔者深入了解的心怡科技为例，“90后”员工已占比超过30%、管理层“85后”总监近40%，同时团队中又不乏留洋海归、博士等精英人才，其中不乏纽约大学、威斯康辛大学、加利福尼亚州立大学等海归精英，以及100余位硕博士。

面对扩张、多元、差异、复杂的业务场景，心怡科技还建立了完善的培养制度。通过职能管理者训练营，运营线“鹰”系列、继任者计划、心际工作坊（AKE-Alog Kaizen Event）等培养项目，让这群精英化的心怡科技管培生能够更好的适应数字 经济 时代下的工作和管理思维变化，从而不断的提昇自己。

2018年心怡科技管培生培养课程