产业互联网开辟灵活用工大舞台 “灵活+专业”人才战略赋能企业发展

近日，中国 互联网 协会与工信部网络安全产业发展中心联合发布了《2019年中国互联网企业100强发展报告》。与往年相比，产业互联网企业的数量今年再创新高，在100强中占据60个席位，累计共服务近4000万家企业。

在互联网浪潮中，消费互联网依赖于网民规模，产业互联网的发展则是基于企业数量。伴随着大数据、云计算、人工智能等数字化技术的发展，我们从人与人连接时代走向了万物互联时代，产业互联网被认为是下一个互联网 经济 增长极。

产业互联网是传统产业升级转型的核心路径，它给企业带来底层结构的改变。产业互联网是物与物，人与物，人与人的交互连接，人才对于企业发展的重要性不言而喻，然而传统雇佣模式的用人成本也水涨船高。对于众多企业而言，产业互联网的发展也推动了灵活用工模式在企业中的发展，不再以终身雇佣的方式留住人才，“让专业的人来做专业的事”愈发成为大势所趋。网约车司机、外卖配送员等灵活就业群体日益庞大，个人因灵活用工而放大价值，企业也节省了用人成本，双方实现了共赢。

通过灵活用工，并非只是缓解企业一时所需，人才的能力和综合素质依然是企业用工考量的首选。金柚网聚焦于灵活用工产业，组建起以人力资源、互联网技术、法务、财务为核心的专家团队，保证了灵活用工服务的专业性、及时性与安全性。金柚网推出的产品“金柚小灵”，专门应用于灵活就业场景，基于数字经济的社会化用工的调配能力，实现专业人才与企业岗位的精准对接，实现人才与用工方的自由合作与灵活承揽需求，实现企业与个人价值的最大化。截至目前，金柚网已为65000多家客户提供富有竞争力的产品、服务与解决方案，广泛服务于互联网、餐饮、 金融 、快消、医药、房地产、教育、外贸等多个领域。

金柚网搭建起人力资源交互创新平台，提升企业管理效能，激发人才创新力量，持续为灵活就业市场的健康长足发展作出贡献，使更多的企业和人才受惠于灵活用工这一新型用工模式。