山东32项高含金量政策引才 58同城多元化招聘服务助企业“招兵买马”

为吸引并留住高校毕业生来鲁工作，近日，山东制定《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》，出台7个方面32项创新力度大、含金量高的人才政策，包括：在国内外知名高校设立招聘联络站，省市联动实施“山东—名校人才直通车”;全球前200名的高校，35岁以下博士到省属企事业单位工作，省财政将统筹给予补助;山东各地可在新建商品房项目中探索配建人才安居房，由地方政府以优惠价格定向供应;提升“山东惠才卡”服务，普及使用电子卡。

人才是引领发展的第一动力，为了帮助广大企业招募人才，58同城推出涵盖线上招聘、智能工具在内的全方位招聘服务，助力企业“招兵买马”，快速推动复工复产。作为招聘行业的领导者，58同城根据企业招才需求，结合疫情期间招聘活动线上化的特点，打造了2020春季线上招聘会、防疫物资企业急聘专场、灵活用工招聘专场、配送企业招聘专场等线上招聘活动。同时，58同城还协助人社部举办“百日千万网络招聘专项行动”，携手人民日报客户端开展“暖春行动”招聘活动，支持新华社客户端上线“云招聘大集”专场，为企业输送合适人才，缓解复工期间用工难问题。

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