58同城招聘与商业信用中心达成战略合作，优化营商环境助力城市招才引智

4月20日，58同城与 商业 信用中心在北京举行战略合作签约仪式，双方未来将协力推进以商业信用体系为基础的产才协同发展，共同保障企业营商环境。商业信用中心副主任赵亮、商业信用中心数据中心副主任宋卓阳、58同城人力资源事业群企业服务事业部总经理周迎梅、58同城人力资源事业群市场总监李洋等相关负责人出席并见证签约。

随着大数据、云计算等技术的进步，各类新兴职业不断涌现，对国内商业企业信用评价和商业信用担保评价建设提出了更高的新要求。为进一步强化企业信用体系建设，国资委旗下的商业信用中心不断创新思路，以牵头制定相关国家标准、建设信用服务平台等为抓手，着力推进公共资源交易领域信用体系建设。与此同时，58同城依托自身业务生态的大数据优势，不断探索以大数据技术赋能就业服务升级，促进产才协同发展，优化企业与求职者的连接效率，持续解决招聘市场信息不对称的问题。

本次合作充分整合各自资源，发挥优势力量。在具体合作举措上，一方面，58同城将充分整合平台招聘、二手车、房产、本地生活等场景大数据，联合商业信用中心的权威资源，打造更为广泛的商业数据体系，以数据赋能就业服务能力，为城市发展及未来产业结构转型政策制定提供重要参考，助力城市招才引智；另一方面，58同城也将依托自身技术及产品优势，利用智能化SaaS系统、AI技术以及强大的数据处理能力，监控城市就业环境，洞察地区、行业、职业发展与变化规律，为政府部门招聘政策制定与产业招聘形势研判提供数据参考，帮助更多人才实现理性择业。

为扎实做好保就业稳就业工作，58同城也积极配合全国各地政府单位，通过多元线上招聘活动为企业招才、人才求职赋能。今年年初，人力资源和社会保障部联合工信部、民政部、交通运输部等八部委在全国范围内开展2022年春风行动。58同城积极响应政府号召，推出线上招聘活动，为返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口，以及有用工需求的各类用人单位提供就业服务，提供丰富精准的就业岗位，实现人尽其才。去年11月，58同城也曾积极配合北京市中小企业服务中心，通过提供技术、资源、服务等方面的支持，帮助劳动者找到心仪岗位。

不仅如此，为提升线上活动的招聘求职体验，打破空间限制，58同城先后推出直播招聘、视频面试、神奇面试间、智能求职助手－小聘等系列智能招聘工具，有效提升了招聘求职效率。其中，直播招聘已经成为58同城线上招聘活动的标配，通过直播预告、直播回放等功能，可有效避免求职者错过心仪的招聘活动，真正打通了用户线上求职“最后一公里”。

作为招聘行业的领导者，58同城借助招聘产业链生态资源，根据不同阶段的市场需求，及时推出多元招聘活动，携手众多优质雇主释放海量工作机会，为劳动者稳就业保驾护航。通过与商业信用中心的签约合作，58同城将进一步升级完善产品及服务，推动线上招聘服务质效再上新台阶，助力打造更高质量和更加充分的就业新局面。