郑州“黄河人才计划”助推区域发展 58同城数字化招聘工具促进招才引智

日前,郑州市召开“黄河人才计划”重点工作任务推进会,打造“1+N”人才政策体系,分层分类制定配套政策,提升高层次人才项目引进精准度;加快构建人才服务体系,提升服务效率和质量;扎实办好人才活动,强化政策宣传推介,广泛集聚海内外优秀人才尤其是豫籍人才来郑州创新 创业 ;加强人才工作机构和队伍建设,建立定期通报制度和督查落实机制,推动人才工作取得更大成效。

近年来,各地政府纷纷出台人才政策打响“抢人大战”,以助力当地企业发展,推动区域产业和社会发展再上新台阶。在政府部门服务招才引智的同时,58同城也积极发挥招聘行业领导者的作用,以高效便捷的数字化招聘工具,为企业降低招聘成本,提升招才效益。

在传统线下招聘中,招聘方需要耗费较大人力物力组织面试,增加招聘成本。而在58同城的视频面试工具支持下,招聘方在线就能对求职者进行面试,隔着屏幕观察了解求职者的能力素质、工作态度、性格特点,从而高效便捷地完成面试工作,降低时间和 经济 成本。58同城不仅创新推出视频面试功能,还举办视频面试节,打破空间物理限制,便于双方在线沟通,使异地求职者也无需往返奔波,足不出户便能找到心仪职位。

除了以视频面试为企业招聘降本增效,58同城还依托虚拟三维空间技术,打造企业 VR 招聘工具,将企业环境的3D结构转换为平面可动的图片素材,还原企业办公场所全貌,使求职者全面了解企业内部环境。求职者可通过企业VR直观感受企业环境,更全面客观地了解企业情况,从而增强对企业信息的信赖,提高招聘方与求职者的连接率。在今年以来的多场线上招聘活动中,58同城还运用企业VR开设临感企业专区,帮助求职者获得多家企业的“身临其境”感受,提供客观真实的择业参考。

作为国民招聘大平台,58同城陆续推出微聊、智能求职助手-小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具,为企业和人才送上优质高效的线上招聘服务,不断满足招聘方和求职者的招才择业需求。以58同城微聊为例,招聘方与求职者可实现快速在线交流,实时进行沟通,求职者可向招聘方了解职位具体情况,招聘方也能在沟通过程中对人才进行全面了解,更好地实现岗位与人才的精准匹配。

依托技术、品牌、资源等多重优势,58同城将继续本着全力以“服”的核心理念,以精彩纷呈的线上招聘活动和多元高效的智能工具,为招聘方和求职者提供便捷高效的人力资源服务,不断夯实招聘行业领导者地位。