58魔方科技化全链解决方案推动人资行业数字转型，CEO当选影响力人物

在刚刚落下帷幕的2021中国人力资源 科技 影响力TOP人物评选盛典中，聚集了众多人力资源业内的领军人物，大家共同探讨如何应对疫情后世界范围内的 经济 影响和繁复多变的社会格局。

面对不断变化的应用场景，领先世界HR的工作不断被再次定义，这个过程中，如果没有人力资源科技的引领者、创新者、专家学者、HR高管、 创业 者、 投资 人、政府官员等极具影响力和号召力的人物，人力资源科技市场和数字化的进程不会如此之快!

58魔方科技创新，塑造领导力精神

此次大会，58魔方CEO当选影响力TOP人物，不仅是其个人科技影响的突破，更是58魔方企业科技实力和对行业创新推动的精神凝聚力的体现。只有科技化全链解决方案布局，通过科技手段和服务逻辑，才能彻底改变中国人力资源的数字转型和发展格局。

58魔方着力为企业打造三重科技化人力资源综合服务效果：

1、降低用人成本——将人才策略和业务策略相结合，帮助企业培养人才，降低成本。

2、增加服务效能——以标准、专业化的服务，成为企业的专业外部HR团队，帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量、为组织战略决策提供支持。

3、保持用人的机动性——致力于为企业提供专业而灵活地 外包服务，有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。

服务优势体现科技硬实力

互联网 时代的企业管理方式也有模型化和组件化的趋势，在经营和人资管理方面，有效的外包服务将取代企业自身的部分相关职能。这是一种高效的管理方式，更是一种建立在科技化赋能产业，以及数字化转型解决方案基础上的企业高产能出路。

58魔方在人力资源系统化、科技化、数据化、智能化等方面均有很好的基础，以及实现对企业岗位外包的整体服务。

58魔方的核心科技优势在于整体的交付逻辑，直链58同城主站，基于海量人才库，打造数字化招聘流程。并且有两个千人级的交付中心，全面支持全国人力供给。

针对不同客户类型，通过不同的解决方案，进行云服务，海量云端人才库，灵活应对企业多样用工需求，“云销售”“云HR”“云客服”“云仓配”为端口，利用智能化数据分析，实现一对一的行业用人解决路径。

人资未来，58魔方

从58魔方的定位来看，其功能逻辑锁定在“以交付为导向”的人力资源服务外包平台，这不难看出平台的实力和未来空间。交付是最直接的用户需求的体现，在互联网日趋精细化的当下和未来，能承诺交付，无疑是实力的最好体现。

目前，58魔方在全国有35个分公司，108个直营服务网点，长期致力于数字化改造人力资源基础设施，前端直链58同城主站，后台4亿人才库，由2000人的交付团队、利用数字化智能交付系统为企业供给人才，目前年交付量20万+人。

科技实力带动、领导行业发展，58魔方在人资领域的科技创新及数字化应用方面贡献良多。