脉脉发布2018人才迁徙报告：乐视成互联网流动人才库

又到了每年金三银四的招聘旺季，职场跳槽日渐成为白领和金领工作之外的重要话题。人才流动是各行业都十分关心的话题。过往一年的职场人才流动方向往往对春季职场招聘的影响最为突出。

近日，国内最大的实名制商务 社交 平台脉脉旗下的脉脉数据研究院策划并发布了“ 2018 全行业人才迁徙”系列专题报告，报告深入探究 互联网 、 金融 、通信电子、新零售、人工智能等行业的人才流动趋势和特点。

据了解，本次发布的报告为系列报告的第一篇。在这一篇中，不仅对位居中国最大互联网体量的BAT的人才流动做了说明，也对行业独角兽如滴滴出行等的人才流动情况进行了介绍。

从脉脉数据研究院发布的数据来看， 2017 年，在国内一流的互联网企业中，滴滴出行最受职场人士青睐。全年人才的流入和流出差额最高，在流入总人数中，百度、美团点评和京东位居前三，是滴滴出行的主要人才流入企业。而从滴滴出行流出的人才则主要去往腾讯、百度和美团点评，但是离开总人数远远小于入职总人数，员工稳定性相对较高。

再从BAT三家的情况来看，三巨头中，阿里巴巴的人才主要流向腾讯、腾讯主要流向百度和阿里巴巴，百度则主要流向腾讯和阿里巴巴。阿里巴巴略微领先，三家整体保持相对稳定，百度略输一筹。或许从另一个角度上讲，腾讯和阿里巴巴的员工忠诚度要高于弱势的百度，比较难挖。腾讯和阿里巴巴这几年连续走高的市值，与百度市值确实形成了冰火两重天。

与此同时，风雨飘摇的乐视给各大互联网公司提供了大批的人才库。公开资料显示， 2016 年乐视新增 5000 多名员工，人员扩张速度业界罕见；但 2017 年处于风暴眼中的乐视系裁员或解约达上千人，其中某些部门被整体裁员。乐视员工都在纷纷逃亡其他互联网公司，寻求自救。从脉脉研究院发布的报告来看，乐视成为了主要的人才流失企业。人才主要流向美团点评、百度和京东。并且，从乐视流出的员工数量相比较其他互联网企业来说，差值相差几倍。

另一个层面，各大互联网公司员工跳槽最爱去的公司是美团点评、今日头条。迅速扩张的互联网公司第二梯队，成为了人们跳槽的聚宝盆，相比之下第一梯队的BAT，在人才吸引方面却相形见绌。

随着互联网细分赛道的逐渐成长壮大，各个领域都涌现出了各自的独角兽企业，这些企业对人才的吸引力一点也不亚于BAT，并且由于独角兽的强劲发展势头，在一定程度上也给了求职者更多的想象和发展空间。2018，BAT和独角兽在人才掠夺方面的竞争势必更加激烈。