国轩高科亮相猎聘2022直播招聘节畅谈动力电池与人才发展

近期,猎聘上线“2022直播招聘节”推出非凡直播间、老板直播间、猎头直播间、她时代直播间等多主题直播招聘活动。3月8日,国轩高科招聘经理万梦宇做客猎聘2022直播招聘节“非凡直播间”,就公司用人理念、人才培养计划、热招职位等方面与求职者展开在线交流。

国轩高科成立于2006年5月,是国内最早从事新能源 汽车 动力锂离子电池自主研发、生产和销售的企业之一,于2015年5月上市。目前有14个生产基地,8个研发中心。公司系国家火炬计划项目单位、高新技术企业,拥有国家级企业技术中心,CNAS认可检测中心、国家级博士后科研工作站和省级院士工作站。

万梦宇在猎聘直播间介绍,秉持人才为本的经营理念,国轩高科会根据每个员工的特点和能力安排合适的岗位,让各类人才在国轩高科能更充分的发挥自己的才能。同时公司积极为各类人才营造良好的职业发展和“干事业”的平台。在职业发展方面,公司则特别制定了6类23级的职业晋升通道,并配备有专题的培训团队为人才能力提升量身打造各类培训项目。

“我们设有国轩学堂,下设管理学院、生产学院和技术学院三大分院,致力于为国轩各单位培训工作提供业务指导及技术支持,构建员工学习与发展体系的中心。为每一位国轩人提供系统的学习机会,通过学习加强自身修炼,促进技能提升,帮助每一位国轩人快速成长,实现长足发展。”万梦宇补充道。

2021年国轩高科在动力电池企业中,客户数量全球第二,装车台数全球第三。对于想要进入动力电池行业的求职者,万梦宇在猎聘直播间表示:“国轩高科绝对是一个理想平台。本身我们公司的技术功底十分扎实可靠,并且内部鼓励创新,是适合人才发展的沃土,同时国轩在国内外有很多分基地、研发中心,可以实现年轻人想出去看看的梦想。”

此次,国轩高科在猎聘直播间的招聘岗位覆盖研发、专业、职能等类别,具体包括数据专家、电芯设计经理、电芯工艺工程师、新产品导入工程师、战略运营主管、合规经理/主管、培训主管、英语翻译等,工作城市则涵盖合肥、上海等城市。

当猎聘主持人问及国轩高科的调薪制度时,万梦宇称:“公司在人才培养、职级晋升方面的通道非常多。调薪制度方面,针对不同层级的员工公司有不同的薪酬结构,并且拥有股权激励、项目奖金、 科技 奖金等多项激励政策。此外,员工拥有多次调薪的机会:例如转正、年度普调、职级晋升等等。”

近期,强生、沃尔沃等企业还将陆续携热招岗位走进猎聘2022直播招聘节,在介绍企业人才培养理念及热招岗位的同时,分享行业相关观点。求职者可通过猎聘APP进入直播招聘节,预约和观看感兴趣的直播招聘活动。