天鹅到家：发挥互联网家政优势，助力共同富裕

近日,中央财经委员会第十次会议召开，其中一个重要议题就是扎实促进共同富裕。“在高质量发展中促进共同富裕，正确处理效率和公平的关系”、“鼓励勤劳创新致富”、“畅通向上流动通道，给更多人创造致富机会”、“增加低收入群体收入，鼓励高收入人群和企业更多回报社会”……一系列新论断、新提法，指明了促进共同富裕的基本路径。

聚焦共同富裕，企业要有担当和责任感。作为全国领先的家庭服务平台，天鹅到家充分发挥家政服务业行业特色，深入结合自身的数字化产品和 科技 创新能力，吸纳广大蓝领人群就业，完善家政劳动者福利保障等支持体系，帮助广大蓝领劳动者通过辛勤劳动提高收入，助力乡村振兴，携手更多劳动者拥抱共同富裕。

标准化培训和畅通职业晋升通道， 助力 乡村劳动者 就业增收

解决好农民就业增收问题，提升农民生活水平是实现共同富裕需要高度关注的重大命题。目前，家政服务业凭借就业门槛低、可提供技能培训、收入稳定有保障等行业特性，已发展为乡村劳动力稳定就业、增加收入的重要渠道之一。

早前天鹅到家推出了“天鹅计划”，在全国招募百万劳动者进入家政领域就业，对他们进行标准化的岗前从业规范考核、技能考核、实操考核，并在全国数十个城市提供就业机会。培训考核合格的劳动者可根据自身需要，就近选择本地就业，也可前往北上广深等一线城市工作获得更高收入。此外，天鹅到家还与邵阳、益阳、湘潭等城市政府合作，搭建家政培训基地和劳务输出基地，精准对接市场用工需求，进行订单式培训，引导农村劳动力外岀就业、增加收入。在天鹅到家平台上，有很多女性劳动者从过去的“农村主妇”成长为现代职业女性，甚至成为家庭 经济 支柱。数据表明，天鹅到家平台上的月嫂月平均收入为9000-12000元；保姆的收入略低，但也达到了月均5000-6000元；保洁师月平均收入也在5000元以上，在一二线城市里不少保洁师能月入过万。

大力推进广大劳动者培训就业的同时，天鹅到家还搭建了劳动者职业发展体系，通过职业技能等级认证、晋升机制、用户评价口碑和正向激励关联，畅通了家政劳动者上升通道，激励家政从业人员不断提高技能水平、职业素质。为了让劳动者在城市工作更安心，天鹅到家还为劳动者提供工作和生活福利，除了提供体检、保险、住宿之外，还将为劳动者提供子女教育发展、医疗救助帮扶等更多生活保障。

发动数字化引擎， 促行业提质扩容 服务乡村振兴

家庭服务业供需两端分别连接乡村和城市，是乡村振兴的“主力军”之一。作为家庭服务行业的领军企业，天鹅到家致力于成为连接城市与农村的“基础设施”，用数字和 互联网 的力量帮助乡村劳动者工作与生活得更好。

天鹅到家搭建了面向用户和劳动者的家庭服务数字化平台，帮助劳动者更快上户、获得稳定收入，提升双方连接的效率和服务品质。在整个服务交易过程中，互联网、人工智能等科技应用已深入渗透。例如用户最为关注的劳动者体检报告转为系统智能审核，准确率更高；根据地理位置、订单服务起始时间、交通现状等，实现智能调度，更快响应用户需求；根据用户需求及劳动者技能，通过智能分析能更精准匹配供需双方；用户面试签约与结算交易在线化，提升服务过程的透明和效率；在上门服务时进行人脸识别，实时保险生效，保障服务订单的时效性、安全性……

未来，依托这套数字化基础设施，天鹅到家希望为中国数十万家家政企业提供保洁、保姆、月嫂等人力输出，以及面向中国三千万的阿姨提供相关的认证、体检、保险等服务，全面推动家政服务从小作坊时代进化到数字化、标准化时代。天鹅到家也将持续发挥自身互联网大平台的优势，激活潜力巨大的乡村劳动力市场，不断助力乡村振兴发展，以实现共同富裕。

实现共同富裕是人民群众的共同期盼。企业要在国家和时代方位中找准自身定位，天鹅到家将充分发挥自身优势，为满足人们日益增长的美好生活需求而持续奋斗，为实现共同富裕的宏伟目标贡献力量。