开课吧企业服务受邀出席2021组织与人才发展论坛，解码数字化人才与组织建设

11月5日，由HRA主办、FESCO首席战略合作、机械工业出版社华章分社联合主办，主题为“破逆境 创未来”的2021组织与人才发展论坛顺利进行，这是继2019年OD论坛之后，再次聚焦组织、领导力和人才发展举办的专业高峰论坛。 开课吧企业服务 作为数字化转型的人才 与组织发展合作伙伴受邀出席论坛。 开课吧合伙人&企业服务负责人朱维芳 亮相论坛，与国内外教授、畅销书作者、名企高管等数十位大咖齐聚，共同探索后疫情与数智化时代下 数字化组织能力的提高 、 复合型 & 创新 型 数字化人才 的 培养与引进 、 构建数字化人才培养体系 等重要命题， 解码数字化人才培养与数字化组织建设， 真正赋能企业 数字化转型，进行数字化人才培养与数字化组织建设的变革升级。

HRA全称是北京中外企业人力资源协会，成立于1996年。HRA是中国颇具影响力的、中外知名企业HR各圈层交流及发展平台。本次论坛为全天线上直播，围绕组织与人才发展大主题共进行了8场主题演讲、2场圆桌对话。 开课吧合伙人&企业服务负责人朱维芳 受邀出席圆桌对话 论坛 ， 与 北京大学国家发展研究院管理学教授宫玉振、 拜耳大中华区人力资源副总裁王彤、缘泰石油副总裁李茹、世界500强前人力资源副总裁王晶、新华三人才研学中心副主任张涛等 学术专家 、企业高管 一同讨论“数智时代与 商业 模式快速迭代下的组织变革”的趋势及经验，共探如何 打造强大的数字化组织和培养数字化人才，成就企业组织与人才的协同发展。

开课吧合伙人&企业服务负责人朱维芳参与圆桌论坛

政府领导人指出：“数字技术正以新理念、新业态、新模式全面融入人类 经济 、政治、文化、社会、生态文明建设各领域和全过程，给人类生产生活带来广泛而深刻的影响。当前，世界百年变局和世纪疫情交织叠加，国际社会迫切需要携起手来，顺应信息化、数字化、网络化、智能化发展趋势，抓住机遇，应对挑战。”数智时代的到来以及政府践行着“数字中国”的使命，企业也顺应趋势推进自身的数字化转型。随着企业数字化转型的不断深化，我们意识到企业数字化转型不仅需要技术驱动，更需要管理理念和组织模式上的创新，将文化、战略、人力等组织管理各方面与数据充分融合才能创造更好的创造性价值，因此打造数字化组织成为了现阶段企业数字化转型的关键问题。

开课吧合伙人&企业服务负责人朱维芳

开课吧合伙人&企业服务负责人朱维芳从开课吧这一从疫情前600人到如今5000人规模的闪电式 增长 企业 为例 ， 分享 了关于快速发展型企业人才与组织发展的实践经验 ， 她认为， “ 企业 商业模式 迅速 迭代 发展下，数字化组织学习成为一个紧迫工程。构建 学习型数字化组织有助于数字化人才的持续成长 和 数字化组织 的不断 进化 。对个人而言，通过经验传承使新人快速正确掌握工作技能，建立归属感和目标感；培训可加强同事间连接，促进跨部门协作。对组织而言，优化 SOP ，持续迭代组织能力；促进共识，引领共同行动； 挖掘优秀人才。企业的知识赋能体系越完善，就越能保证员工正确且创新地做事情。学习型数字化组织的组织能力不会因为人员快速增长而散掉， 数字化组织和数字化人才是互相成长的支撑型关系。”

数字化时代的新组织能力建设，关键是基于数据、智能的能力建设以及组织的数字化。开课吧企业服务一直专注于数字化人才培养、数字化组织打造，提供定制化企业数字化转型的人才培养和组织赋能解决方案，致力于为企业释放数字化人才的创新活力，构建可持续进化的数字化组织，最终实现企业数字化转型。