国家标准|工信部发布《数据要素产业人才岗位能力要求》 美云智数参编

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为进一步发挥人才标准引领与规范作用, 工业和信息化部人才交流中心 印发了 《数据要素产业人才岗位能力要求》美的集团 2023年工信部认定为 “数字化转型与人工智能产业人才基地” ,2024年工信部与美的集团联合制定了《制造业数字化人才标准》。作为美的经验对外输出的窗口, 美云智数 则成为此次人才标准的参编起草单位。

国家标准|工信部发布《数据要素产业人才岗位能力要求》 美云智数参编

“数据要素×工业制造”

数据要素成为了发展新质生产力的关键生产要素之一,今年年初, 国家数据局等 17部门 联合印发 《“数据要素×”三年行动计划(2024—2026年)》 ,总体目标要求数据产业年均增速 超过20% 。企查查数据显示,目前我国布局数据要素产业链的企业数目已经 将近5万家

《三年行动计划》提出 推动 12项重点行动 ,其中 首个 就是实施 “数据要素×工业制造” 行动,明确支持工业制造类企业融合设计、仿真、实验验证数据,培育数据驱动型产品研发新模式,提升企业创新能力,并支持链主企业打通供应链上下游计划、质量、物流等数据,实现敏捷柔性协同制造,还支持企业整合设计、生产、运行数据,实现价值链延伸等,充分释放数据要素价值。

国家标准|工信部发布《数据要素产业人才岗位能力要求》 美云智数参编

此次发布的 人才标准 明确了数据要素人才岗位方向、职责、能力及要求, 适用于指导各单位开展数据要素人才培养、人才评价 (人才认证)、人才招聘、人才引进等工作 ,将加快数据要素产业人才队伍建设,促进数据资源的有效开发和利用,进一步推动数字 经济 高质量发展。

“人才培养×美的经验”

发挥数据要素乘数效应,将成为工业制造高质量发展的重要驱动力量。近三年来, 美的集团 进行 “全员数字化” ,培养数字化人才 20000人 ,解决实际业务问题的实践案例 超过3800个2023年工业和信息化部 认定为 “数字化转型与人工智能产业人才基地”

国家标准|工信部发布《数据要素产业人才岗位能力要求》 美云智数参编

2024年工业和信息化部 与美的集团联合制定的 《制造业数字化人才标准》 正式对外发布。伴随着越来越多企业进入数字化“深水区”,企业对数字化人才的需求也迫在眉睫,美的经验恰好打造了“样板经验”。

工业和信息化部人才交流中心、美的集团 联合推出的 制造业数字化应用人才能力提升培训及认证 ,专为制造业企业中从事数字化相关岗位的研究人员、技术人员、业务人员,以及负责数字化相关部门的管理人员设计。作为美的经验对外输出的窗口, 美云智数 则搭建起了 “以人才为中心”的数字文化人才培养平台

美云智数制定的 “数字化人才训练营课程” ,旨在通过紧贴业务场景的知识体系和应用案例,帮助学员 提升数字化思维,建立数据分析、数据治理及指标定义等关键能力 ,采用“线上授课”与“线下训练营”的形式, 提供全流程“管家式服务” ,支持不同企业定制化培训,学员通过考试后即可获得 初、中、高级 数字化人才的权威认证。

工业数据加速增长 ,未来在AI加持之下,美云智数将不断贴合企业业务需求,以客户为中心持续创造价值, 助推更多企业“乘数而上” ,助力产业链提质增效。

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