「灵工管家」荣登 “创业邦·2021数字化服务创新潜力榜”

近日， 创业 邦主办的“2021企业数字化创新峰会”在深圳隆重举行。峰会以“重构未来”为主题，邀请到聚焦数字化相关赛道的 投资 机构代表，来自大数据、云计算、AI、企业服务等领域的创业者，围绕数字 经济 、企业服务领域的技术、 商业 、创业、投资展开深度对话。

峰会当天揭晓了2021 数字化服务创新企业，青团社旗下管理SaaS「灵工管家」凭借独特的创新模式和快速增长的成绩，荣登「创业邦·2021数字化服务创新潜力榜」。

近年，HR SaaS服务商获得了资本的高度关注，风口之下，竞争加剧。目前，行业的主要灵工管理SaaS聚焦在考勤排班、福利保障、薪税结算等单一模块。

“灵工管家” 于2019年底推出，定位为企业提供针对灵活用工的排班考勤、算薪发薪、电子合同、用工保险、人才库运营、供应商管理的一站式SaaS服务。

目前，“灵工管家”已服务超1500家企业及人力资源公司，留存率高达100%，提升90%的运营管理效率的同时，帮助企业降低90%以上用工风险。

值得一提的是，“灵工管家”已在业内首次实现灵活用工“薪酬秒结”，打破行业“发薪难、拖工资”等固有难题，大幅提升员工稳定性至80%，吸引更多劳动者灵活就业，引领行业迈入了新阶段。

同时，灵工管家已助力部分亟待转型的企业完成从0到30%的灵工占比，打破传统灵活用工难招聘、难管理的困境。

放眼未来，灵活用工正向着用工市场化、服务专业化、管理数字化方向发展。未来，将有越来越多的企业通过专业的人力资源服务商与劳动者建立灵活的合作方式，在全社会范围内进行人力资源的合理配置，最终实现企业效能的最大化和用人管人成本的最小化。

基于招聘+SaaS的深度融合，青团社正在不断完善灵活用工基建体系，为雇主企业、人力资源公司赋能招聘+管理，打造全链路闭环服务体系，帮助企业招到人、招好人、用好人。