脉脉2018全行业人才迁徙报告 新零售企业成最强风口

又到了每年金三银四的招聘旺季，职场跳槽日渐成为白领和金领工作之外的重要话题。人才流动是各行业都十分关心的话题。过往一年的职场人才流动方向往往对春季职场招聘的影响最为突出。

近日，国内最大的实名制商务 社交 平台脉脉旗下的脉脉数据研究院策划并发布了“2018全行业人才迁徙”系列专题报告，报告深入探究 互联网 、 金融 、通信电子、新零售、人工智能等行业的人才流动趋势和特点。

据了解，本次发布的报告为系列报告的第一篇，其中对于新零售行业的职场人才流动情况则从侧面反映了2017零售行业的升级和变化。

2017年，电商开始冲击传统零售业，在新零售理念的推动下，类似于盒马生鲜、果小美这样的新零售企业迅速在市场打开空间，吸引了用户和资本的高度关注。同样，这种全新的 商业 模式也在职场的人才流动上有明显体现。

据脉脉数据研究院报告显示，传统零售公司中，沃尔玛的员工最喜欢去京东和美团点评；物美的员工喜欢去每日优鲜和阿里巴巴。尤其美团点评的人，每日优鲜和便利蜂都最喜欢挖。

另一方面，新零售公司对人才的吸引力在持续增强，果小美和盒马鲜生的人极少流出，相反吸纳传统零售和互联网公司的能力很强。果小美喜欢挖美团点评、饿了么、阿里巴巴的人，盒马鲜生喜欢挖京东、沃尔玛和百度人。

此外，每日优鲜和美团点评、百度的互跳十分明显，这种互跳也体现在便利蜂与美团点评、百度之间。

新零售作为互联网、电商和传统零售的跨界产物，在2017年发展极为迅速，对于人才的吸引也是格外增强。去年，与沃尔玛门店加速关闭形成鲜明对比的是，盒马生鲜的门店在全国却在极速扩张，并且盒马生鲜在去年声称要在北京实现“3公里最快30分钟送达”的目标。

2018年，新零售行业爆发态势不减，新零售行业对传统零售的冲击还会持续，对于互联网人才的流动来说又增加了一个新的方向。 创业 赛道人才的争夺从来就是最激烈的竞争，相信随着盒马生鲜、果小美等新零售企业的发展壮大，互联网和传统零售的人才争夺将更加白热化。