温州累计培训技能人才25万多人次 58同城多元招聘活动为人才广开就业渠道

今年以来，温州市人力社保局创新推出“十万工匠培育工程”，紧扣市场需求、产业需求和劳动者需求，以“三个精准”大规模广覆盖高标准实施工匠人才攻坚发展行动。目前，温州累计培训技能人才25万多人次，完成年度任务208%，新增工匠人才取证数首次突破10万人，完成率125%，其中新增高技能人才数4.33万名，完成率180%，全部指标均提前三个月超额完成年度任务，创历史最好水平。

依靠人才发展区域 经济 ，地方政府不仅需要着力构建工匠人才“蓄水池”，激活高技能人才培育“生态圈”，更要畅通技能人才成长渠道，拓宽职业路径。58同城作为招聘行业领导者,充分发挥资源、技术、品牌等优势，以丰富多元的招聘活动为人企互通畅通渠道，多措并举助力广大求职者充分、高质量就业。

日前，教育部高校学生司公布了关于2021年供需对接就业育人项目入选单位名单，58同城作为首批经审核通过的可申报企业，将在教育部高校学生司的指导下，深入开展供需对接就业育人项目，致力于把企业用人需求纳入高校教学和培养体系，提升毕业生就业能力和综合素养。

为帮助技能人才更好更快的了解就业市场信息，58同城依托专业大数据先后发布了多份行业性就业报告，包括餐饮行业就业大数据、双十一快递行业就业数据、双十一物流行业就业数据、制造业就业大数据、住宿业就业大数据等。通过对各行业企业招聘、求职者就业情况进行分析梳理，为招聘求职市场提供理性、建设性的参考意见，对于提升人岗匹配效率，推动就业市场稳定发展，都发挥了积极的作用。

为了增进技能人才专业水平，更好的为技能人才搭建交流、切磋的舞台，58同城还曾作为首届全国技能大赛的高级合作伙伴，在服务保障等方面为大赛提供支持，全程为大赛保驾护航。据悉，58同城不仅在招聘首页搭建"全国技能大赛"专区，提供海量优质就业岗位及丰富的职业培训资源，吸引广大劳动者关注，还聘请了58同城资深人力资源专家为现场用户提供职业辅导、人才测评、就业咨询服务，帮助技能人才更好的树立就业观、择业观。

秉持全力以“服”的核心理念，58同城发挥品牌和资源优势，通过多元化、创新性的职业技能培训，有效提高创新型、应用型、技能型人才培养质量，为企业高质量发展提供了人才保障，在帮助从业者“精准学习，更好就业”的同时，推动培训与就业“无缝对接”，实现专业与产业“同频共振”。