公平竞争新规重塑行业秩序，身边云坚守合规底线提供零工服务

近日，《公平竞争审查条例》公布，明确规定除依法或经国务院批准外，不得擅自为特定经营者提供税收优惠、差别化的财政奖励及补贴，旨在消除因特殊政策导致的不正当竞争优势。《条例》对灵活用工行业产生了深远影响，依赖价格战和低服务费获客的零工平台正面临两个选择：遵守公平竞争提高服务价格，继续压低利润从而被市场淘汰。

公平竞争新政环境下，企业如何选择零工平台

据新税网最新消息，已有近八成服务商响应合规要求，宣布上调服务费率，同时，为确保合作伙伴顺利过渡，服务商亦给予了相应的适应期，灵活用工行业的洗牌步伐正在加速。面对行业政策调整，市场将逐渐淘汰一些不健康、不可持续甚至不合规的税筹产品和解决方案。此时，企业客户的选择变得尤为重要。

在灵活用工行业变革的当下，高效合规且稳定的零工服务将逐渐成为市场的主流选择。对于用工企业来说，在选择零工平台时应该更加注重服务的合规性和高效率，而非单纯的将成本作为唯一考量标准，这不仅能充分保障企业权益，提升用工体验，同时有助于避免税务风险，确保企业业务的长期稳定发展。

于规则中寻求突破，身边云零工服务更有温度

紧跟国家法律法规及政策导向，身边云人力资本 科技 平台坚守合规经营底线，打造1700种企业可随心随时选择的零工产品，专业服务团队能够根据企业所处行业及真实业务需求提供安全合规、高效稳定的灵活用工解决方案，5万家企业服务经验的口碑积累，多年品牌沉淀塑造了行业影响力，值得企业信赖与合作。

近年来，身边云荣获 互联网 周刊“2023企业服务（新型）提供商TOP150”、第一资源“2023人力资源先锋服务机构”、中企联合“2023年度最佳人力资本服务企业”等诸多荣誉，不仅代表了权威机构与社会各界对身边云在企业服务领域的认可，更说明身边云在零工服务领域的创新实践正引领行业发展趋势。

《条例》为灵工市场营造了更加公平和透明的竞争环境，还深刻影响了行业的格局与走向。未来，身边云将持续拓展零工服务领域，创新零工服务模式，为行业发展树立典范，持续增强服务稳定性，为推动企业的高质量发展贡献力量。