校企协同，聚才引智 | 智云健康博士后工作站正式揭牌

6月22日下午，智云健康博士后工作站揭牌仪式暨产学研合作交流座谈会成功举办。杭州市余杭区委常委、副区长顾国煜，中共浙江省委组织部人才办副主任、省人力社保厅二级巡视员陈荣华，余杭区人力社保局党委委员、副局长励波，浙江大学计算机科学与技术学院教授李玺，智云健康创始人&CEO匡明等领导和嘉宾出席本次会议。

校企协同，以博士后工作站为载体聚才引智

在企业建立博士后工作站，既是深入落实科学发展观，实施人才强国战略，建设创新型国家的重要手段，也是促进企业产学研一体化的有效方法，更是智云健康提高核心竞争力的重要战略。它的设立，为公司提供了更高的发展平台，标志着公司的 科技 强企发展战略和组织能力建设进入了一个新的阶段。同时，也将助力余杭区逐步建立起以科创企业为核心的产业生态圈，为余杭区打造数字 经济 先行区注入强劲的动力。

“技术创新作为企业核心竞争力的体现，一直以来都是智云健康追求的信念和目标。”智云健康创始人、CEO匡明在会上致辞表示，公司自成立以来，始终坚持走“产学研用”结合的道路，树立行业科技先行者形象，并已初见成效，成为了数字化慢病管理的“中国样本”。此次博士后工作站的设立，将形成积聚高智能人才、“筑巢引凤”的强磁作用，对于高层次、战略型人才的培养具有深远的意义。智云健康将最大限度地发挥博士后工作站的效用，不断加强与国际、国内知名院校、科研院所间的沟通与合作，进一步提高公司的自主创新能力和技术开发水平，实现产、学、研、用一体化，为推动数字化医疗行业技术进步、促进地方经济发展贡献自己的力量。

浙江大学计算机科学与技术学院教授李玺致辞表示，智云健康成立博士后工作站，对于推动企业和学校的人才培养水平，拓宽视野，拓展思路，推动科研事业发展都具有积极的促进作用。期待智云健康和浙江大学能够通过博士后工作站更好的实现科研资源共享、校企合作、高端人才培养，通过科技引才、产业聚才，促进基础研究跨越式发展和产学研深度融合，更好地发挥博士后工作站作为校地协同平台的重要作用，让人才优势得到更大发挥，让科学技术结出更加丰硕的成果。

杭州市余杭区委常委、副区长顾国煜向智云健康设立博士后工作站表示热烈地祝贺。顾区长表示，近年来，余杭区大力实施科教兴区、人才强区战略，把博士后科研工作站等创新平台作为加强人才引育、推进产学研合作的重要抓手。并逐步形成了一套适合余杭区情、符合高层次专业技术人才成长规律的博士后工作体系，培养了一批全区紧缺急需的高层次人才。希望智云健康能以博士后工作站为平台，大力推进“人才+项目”的培养模式，积极挖掘高层次人才的聪明才智，努力促进经济优势与知识优势的有机结合，将博士后工作站办出特色、办出水平，为余杭区“创新强区”建设提供坚实的人才保障，为推动医疗卫生事业发展和地方经济发展做出更多贡献。

研而有用，首位博士后科研课题顺利开题

在产学研合作交流座谈会上，北京邮电大学人工智能学院、浙江大学计算机科学与技术学院与智云健康产研团队、医学团队就未来合作中技术攻关和科研成果转化落地进行了深入探讨。

同时，首位进站的博士后结合自身专业以及企业实际需求，以《基于数字化慢病管理的智能问诊系统研究开发》为题，详细汇报了该科研课题研究背景、选题意义、技术路线和进度安排等，同时也阐述了研究课题的解决方案和创新性等。与会人员听取了开题报告，对课题的可行性、必要性、创新性等进行了论证，认为该课题选题契合市场需求，研究目标明确，方案设计可行，研究手段先进，经过充分讨论后一致同意开题，并对课题今后为智云健康带来实际成果表示期待。

李玺教授作为博士后工作站的合作导师，简单介绍了博士后在站期间的培养计划，并对其今后的工作提出期望，激励他“面向项目、面向企业、面向市场”。李玺教授指出，只有深入项目现场，立足企业角度，围绕市场需求，才能解决科技落地的最后一公里问题。

首位博士后开题报告的完成意味着博士后工作站运营步入正轨。今后，智云健康将依托博士后工作站持续引进更多优秀的博士后人才，真正发挥平台的引才育才作用，带动自身科研队伍的同时，培育更多的青年科研人才，进一步释放内部组织及人才发展潜力，以强有力的组织建设能力支撑公司的长久稳定发展。