湖北人才新政覆盖落户、就业等五大方面 58同城发挥资源优势打造高效便捷就业渠道

日前，湖北省政府办公厅出台《关于实施“才聚荆楚”工程促进高校毕业生就业 创业 的若干措施》，围绕高校毕业生落户、安居、就业、创业、服务保障等方面提出多条措施。在落户方面，推行先落户后就业；在安居方面，发放租房和生活补贴；在促进就业方面，增加优质岗位供给，扩大企业吸纳规模；在扶持创业方面，发放创业补贴，加大创业担保贷款发放力度，强化创业资金扶持；在服务保障方面，优化就业创业服务，加大就业权益保障。

在地方政府出台政策，大力扶持高校毕业生自主创业，为毕业生减轻就业负担和成本的同时，国民招聘大平台58同城也充分发挥资源、技术、品牌等优势，通过联合政校企开展线上招聘活动、利用高效便捷的智能招聘工具、发布毕业季就业报告等途径，为高校毕业生与招聘企业精准匹配赋能，全方位助力毕业生理想择业。

为帮助高校毕业生取得人才市场先机，58同城率先启动了一系列面向毕业生的招聘活动，并联合地方政校企、职能部门广开就业渠道。日前，为贯彻人社部《关于开展2021年高校毕业生就业服务行动的通知》精神，做好2021届高校毕业生尤其是离校未就业高校毕业生的就业服务工作，58同城积极协办2021年川渝高校毕业生专场招聘暨“点亮生涯·职引未来”职业指导活动，致力于为2021届离校未就业高校毕业生及35岁以下登记失业青年，提供优质招聘服务，促进高校学子高质量就业。今年4月，58同城还与广州政校企联手打造“高校毕业生直播招聘专场”推动青年求职者理想择业。

为有效促进人才供需对接，提高招聘求职效率，58同城已将直播招聘设为每场活动的标配。在58同城平台上，企业HR可以通过直播带岗的方式，向广大求职者介绍岗位职责、薪资待遇、福利情况及工作环境，全方位解答求职者疑惑，为高校毕业生稳就业提供最全面的价值参考。除此之外，58同城还通过视频面试、神奇面试间、智能求职助手-小聘等一系列智能招聘工具，为求职者构筑了零接触、高效率、精准化的求职场景。

不仅如此，作为招聘行业的领导者，58同城凭借大数据优势，通过对毕业生就业意向、就业现状进行调研，从城市、行业、岗位、薪资、学历多维度进行剖析，编制并发布了《2021年高校毕业生就业报告》，在深入解读了大学生的求职偏好，在赋能企业招才的同时，也为更多大学生理想择业提供参考。未来，58同城将继续依托丰富的行业资源、专业的策划能力，为高校求职者带来丰富多元的就业机会，推动线上招聘服务进一步提质增效。