机器人自动化如何提升企业竞争力

运用自动化机器来减轻人员的劳动力，从工业时代之后就不断提起，早期应用单纯，近年则变得多元而普遍。谈到机器人，一般人想像可能都是在工厂，像是用于自动化生产流程的机器人手臂，或是用于物流仓储作业的无人运搬车。

无人运搬车 是 什么？

对于无人运搬车，也有人将它称为数位劳动力，它最擅长的就是，把流程中cf的人工作业场景进行自动化。从企业迈向自动化的角度来看，就是希望藉由诸如 ur机器人 的劳动力，取代传统办公流程中，重复性较高且有规则性的人工电脑作业，藉此改善整体工作效率，同时也等于减少员工花费在行政庶务的时间与精力，间接让人的工作效率可以提升，能专注在其他的重要工作。

图片来源于ur机器人官网博客截图

使用机器人劳动力成本下降

善用新 科技 ，已是企业经营所不可或缺的议题，像是过去的ERP、BPM等，目的都是为了提升品质与产出效率，如何在符合企业内控与风管下，达到最大效益的自动化要求，而无人运搬车已逐渐浮出檯面，渴望成为未来企业发展的焦点。原则上，在企业日常营运中，具有高重复性、具规则性的人工电脑作业，就可借由机器人来执行自动化。举例来说，企业员工平时处理各式资料输入、资料比对、制作报表、邮件通知等动作，可能占用不少时间，ur机器人能帮助自动处理。

图片源于ur机器人官网截图

自动化机器人逐渐取代提供体力劳动

过去实体的自动化机器，一直在取代提供体力劳动的蓝领阶级工作，现阶段，ur机器人已经能取代部分的白领、蓝领人士工作。就像像是之前财务机器人的概念兴起，让基层财务人员感到职涯不保的压力。从这样的角度来看，尽管无人运搬车在现阶段的AI程度还不够高，但已经可减少重複性高与低效率的事务工作，但在某种程度上，还是在解放人，替代不必要的体能和劳力支出。对于一些企业员工而言，应该能减少在繁琐、无趣的工作处理，空出更多时间，专注于更多创造性、批判性思维的工作，或是增加与客户互动的时间。

现在，就像居家生活中都有简单的扫地机器人存在，而在工作领域，数位化应用也早已普及而成熟，自动化更是朝向高整合性发展，将能结合语音、图像识别，以及AI等技术，要能处理更多复杂的工作。