58同城搭建人才沟通桥梁 山东开展“公共就业服务进校园”活动

近日，山东开展“公共就业服务进校园”活动。与此同时，58同城也通过多元线上招聘活动，为高校毕业生实现高质量就业保驾护航。过程中，58同城积极发挥线上招聘优势，通过神奇面试间、直播招聘等产品提升用户求职体验，提升人岗匹配效率；通过职业测评助力求职者在实际应聘中旗开得胜。

为进一步提升毕业生就业服务质量，促进毕业生尽早就业 创业 ，近日，山东省人力资源和社会保障厅印发通知，在全省开展“公共就业服务进校园”活动，通过开展政策宣传进校园、招聘服务进校园、就业指导进校园、创业服务进校园、职业培训进校园、困难帮扶进校园、人力资源服务机构进校园等七项专题活动，推动公共就业服务向前延伸、提质增效，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求。

在地方人力资源社会保障部门面向毕业生开展“立体式、广覆盖”就业创业和人才政策宣传，多措并举开展毕业生就业服务的同时，58同城也深度挖掘招聘方和求职者需求，在各个招聘求职高峰期，推出不同主题的线上招聘活动，帮助重点就业群体与优质岗位实现高效对接。在针对春节招聘高峰的“薪动好工作”主题线上招聘活动中，58同城联合全国优质雇主搭建品牌名企专区，汇聚了众多知名企业共同参与。

58同城还专门设置了“2022必投薪动职位榜”，根据人气热度、时间尺度、距离范围，推出人气投递榜、最新发布榜和附近职位榜三个子榜单，让求职者一目了然，迅速锁定优质岗位目标。同时，58同城还根据各地不同情况，因地制宜开设对应的城市专区，通过携手本地优质企业，推动区域人才就业和 经济 发展。

58同城还充分发挥大数据优势，在线上招聘活动中，按照求职者投递意向，精准匹配职位标签，延伸展示名企优岗，为用户带来定制化求职体验，让找工作更加简单便捷。此外，58同城还依托先进技术打造智能化招聘工具，为求职者构筑了零接触、高效率、精准化的求职场景。求职者可以通过企业 VR 、神奇面试间等智能求职工具，足不出户的与招聘方进行远程沟通，在提升招聘效率的同时，满足疫情防控需要。

为更好服务广大求职者，58同城还特别为求职者推出职业测评工具，参考MBTI职业性格测试，从4个维度帮助求职者进行自我评估，形成准确自我定位，提升就业成功率。随着“金三银四”就业高峰期的到来，58同城将继续以全方位招聘服务，满足雇主与求职者的根本需求。