58同城：面对崛起的后浪，前浪真的遭遇职场中年危机了吗

热播中的《脱口秀大会》第三季以更有笑点又有内涵的精彩内容吸引了一众铁杆粉丝,许多新面孔和跨界选手加入,老将与新人的对战看点满满。杨笠和李雪琴的优秀表现征服了观众,资深选手王建国却不敌新人惨遭淘汰。身在职场的前浪们,该如何自处才能不被时代的浪花拍在沙滩上呢?这里可以借鉴罗振宇在《逻辑思维》中提到的“U盘化生存”概念,为各位陷入危机意识的前浪们支招～

U盘化生存模式

如果把公司比喻做一个硬盘,那么公司的员工就是硬盘的一小部分空间,看似稳定的运营模式下,却隐藏着致命的问题,一旦公司这个大硬盘停止运转,那么员工的小空间也会不复存在。

U盘化生存,简单概括起来就是“自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作”。作为一个独立的个体存在,U盘灵活便捷,储存大量的内容而且可随时与其他设备对接,完成信息的交互,只要内存够,就有无限的发展前景。曾参加过两季《脱口秀大会》的李诞深知这个道理,他并没有选择成为公司这个硬盘的一部分,而是选择作为U盘,储存经验输出内容,自己当老板,从参赛选手变成了那个决定规则的人。

做个有用的U盘

“你擅长什么领域?”“你有哪些拿得出手的一技之长?”对自己发出诸如此类的灵魂提问,是全面审视自己的第一步。U盘化生存模式下,自身的技能专长都是存储在U盘里的有价值信息。节目里,新人豆豆在脱口秀中加入了个人擅长的表演元素,出众的表演技巧和精彩有戏的段子相结合,让他赢得了大家的掌声。

如果没有专长,可以结合自身的兴趣点,规划出最有价值、最适合自己的职业方向,然后向着这个规划方向努力打磨一技之长,如IT行业需要精进编程知识、平面设计师需提高自己的创意审美、销售类工作者要掌握语言技巧和消费心理学知识。当我们在自己这个U盘内储存了大量专长技能时,就获得了不装系统也能随时插拔的资格,自由协作下,工作环境的改变也不会影响U盘的稳定运作。

更新U盘的信息

职场精英中,有着这样一条知识折旧定律:一年不学习,一个人所拥有的知识就会折旧80%。想做一个时时更新的U盘,就要耐得住寂寞沉得下心性,自己给自己打鸡血,长期更新自己的知识储备,把这种思维变成一种习惯,才能更好地提高自我价值。节目中的老兵王建国,在前两季中凭借优质文案和谐音梗成功出圈,但这些老招数却在本季的被自带新思维的后浪打脸。

互联网 时代下,只要有拿得出手的一技之长,就能够通过网络渠道,匹配到适合的岗位。在未来的职场中,更需要这类全新的U盘型人才,自我驱动又技能专精,注重合作又不失独立,这些高质量大容量的U盘型人才,必然会走的更高更远。

无论是前浪还是后浪,当成为受企业青睐的U盘型人才时,选择的空间也更加广泛。拥有海量岗位的58同城,每日更新,效率更高,超多知名企业任你选,更有“线上面试”功能,不错过每一个机会,此外,58同城特别推出求职vip金卡,开通立享“应聘优先”“简历置顶”等13项求职特权,应聘速度快三倍,助你告别职场危机,轻松找到高薪工作～