58同城发布Q3人才流动数据:京津冀招聘上升超75%、全国各大城市群招聘需求复苏

随着产业集聚和联动发展,城市群成为影响当今人才就业的重要因素。近日,国民招聘大平台58同城发布2020年Q3人才流动趋势数据,对一二三线城市招聘求职情况进行了刻画。数据显示,京津冀招聘需求同比上升75.31%;青岛招聘需求增幅同比提高24.74%;中原城市群求职投递比去年同期增加16.98%,长江中游城市群求职需求增长16.78%。

京津冀招聘需求同比上升75.31%,青岛招聘需求比去年提高 24.74%

据58同城招聘研究院数据显示,2020年三季度,京津冀城市群招聘需求相对活跃,招聘需求同比上升75.31%。由于京津冀地区 经济 发达,也是全国重要的工业基地、交通枢纽,随着企业陆续复工复产,招聘需求大幅度提升,同时受到与往年复工“时间差”影响,因此招聘需求同比上涨较快。

58同城招聘研究院数据还反映,东北、珠三角、关中平原城市群招聘需求同比增幅也超过55%。由于东北地区应急响应级别调低时间较晚,招聘高峰比往年有所延后,因此招聘需求同比增幅较大。珠三角制造业、高 科技 产业、服务业发达,良好的营商环境吸引大批企业入驻或 创业 ,因此企业招聘需求也提升较快。

此外,中原城市群、成渝城市群、长江中游城市群的招聘需求同比增长突破40%,山东半岛城市群、长江三角洲城市群的招聘需求同比增速也达到25%以上。这意味着,随着企业恢复正常运转,全国各大城市群招聘需求普遍复苏。其中,地处山东半岛的青岛招聘需求同比提高24.74%。作为滨海的新一线城市,青岛轻工业和现代服务业发达,三季度旅游、餐饮和零售业有所回暖,因此招聘需求也有较大规模上升。

中原城市群求职投递同比上升16.98%,长江中游城市群求职需求增长 16.78%

今年三季度,据58同城招聘研究院统计分析,中原、长江中游城市群求职投递同比上升较为明显,分别增加16.98%和16.78%。由于这两大城市群距离湖北较近,一方面受特殊环境影响延迟了求职高峰期到来,另一方面湖北地区众多求职者前往临近城市就业,都造成两大城市群求职需求同比大幅增长。

此外,京津冀、关中平原、山东半岛城市群求职投递同比也有小幅上升。可见,京津冀既是招聘需求集中的区域,也是求职者热衷的投递城市群,招聘求职相对平衡。关中平原、山东半岛城市群由于受特殊环境影响较小,因此吸纳了西部地区和中部地区大量就业。

58同城招聘研究院数据还显示,受今年疫情防控影响,部分沿海及一二线城市务工人员选择回乡就业、就近就业,因此不少内陆城市求职热度提升。随着防控日趋常态化,一线和新一线城市求职需求将有所反弹,届时将迎来新一波就业热潮。

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