小红书创始人瞿芳：年轻人比起性别更关注社会身份

2019年3月8日，正值国际劳动妇女节，小红书创始人瞿芳参加了在 苹果 中国举办的女性圆桌论坛，与苹果大中华区董事总经理葛越探讨 科技 为女性工作和生活带来的变革。作为深受年轻人喜爱的 互联网 企业创始人，瞿芳表示，技术和互联网大大提升了生活效率，更好地帮助了女性的自我发展。在 创业 过程中，她并不认为女性企业家和男性企业家有本质区别。“比起性别，现在的年轻人更认同彼此的社会身份。”

小红书创始人瞿芳

截至2019年1月，生活方式平台小红书已经有超过两亿的注册用户，其中70%是90后的年轻人。在分享会现场，当瞿芳询问“谁在用小红书”时，台下几乎所有女生都举起了手。瞿芳称，小红书正在改变亿万人的生活，也在打破社会对于性别的刻板印象，帮助这个世界变得更加平等、多元。

比如，瞿芳在圆桌论坛上提到，她在小红书上发现，就像女生喜欢口红、包包一样，男生们会很热烈地讨论球鞋。每个人都有追求美的权利。现在，越来越多男性用户开始用起粉底、学习护肤和穿搭。小红书通过不断进化的算法技术，把更广阔的世界带到这些男生和女生的面前，鼓励他们追求自己想要的生活。

论坛上，当被问及女性身份是否对事业发展造成影响时，瞿芳认为，她从小开始就受到了相对公平的教育和工作机会，这一点对于全球女性都是非常重要的。在她看来，许多家庭和社会资源已经开始给予女性更多支持，让职业女性能够在自己热爱的领域投入更多精力。另外，通过小红书上的90、95后用户的表现，她越来越感受到，对于年轻人，社会身份的意义远远高于性别身份。比起性别，他们更对于你是个创业者、画家还是老师更感兴趣。

关于工作与生活的平衡这个经久不衰的话题，瞿芳回答说，她平时也会像很多女生一样买买买来解压。但是工作、生活的平衡，更多是一个长期的平衡，而不是拘泥于每日的生活作息。她更注重计划工作和生活中各个事项的优先级。

小红书也为女性创造了更多就业机会。瞿芳在论坛上提到，小红书企业内部，有很多女性工程师和技术工作者。比起性别，小红书更在乎员工的文化价值观，不仅要把事情做大，更要把事情做对，同时鼓励在创新的过程中试错。这样的企业精神得到了苹果大中华区董事总经理葛越女士的认可：“小红书鼓励用创新的方式做正确的事，我也非常认同。”