华天动力OA系统”以人为本”多维度服务地产集团产业创新

伴随着地产行业从过去的粗放式发展，迈向精细化运营，在“地产+数字化”的楼市后规模时代，产业融合已成为大趋势，产品的重要性已越发凸显。苏州高新地产集团有限公司，成立于1992年，是具有国家房地产开发一级资质的房地产企业。苏州高新地产集团以住宅 商业 开发、城市服务代建、产业新城运营为三大核心业务，在创造社会物质财富的同时，塑造苏高新地产的核心品牌价值。　　

华天动力协同OA系统以“智慧协同”的创新精神越来越多的渗透进入地产行业。“楼盘”、和“人”都是地产企业的核心业务单元，华天动力协同OA系统立足“以人为本”的服务理念，在赋能大型地产集团产业链数字化创新方面的优势尤为明显。

随着苏州高新地产集团规模不断壮大，人员的持续增多，华天动力协同OA系统的“人事档案模块”，大大提升了人事档案建立、离职、奖惩、调动等方面 的管理效率。华天动力协同OA系统实现了人事档案管理的电子化、自动化、智能化，地产企业还能通过报表制定人才发展计划，控制人力成本，优化人员结构配置提供科学的数据分析。华天动力协同OA系统全面覆盖了地产企业HR管理：

1.全面的人事信息

华天动力协同OA系统的人事档案中包含了的员工基本信息、学习工作经历、社会关系等多方面内容信息内容，使人事档案建立不在局限于传统的基本信息，让人事档案的内容更加具体，档案建立更全面。

2.完善的合同管理

华天动力协同OA系统中可检索出未签合同的员工，并可直接将其签订合同，使合同信息不再遗漏;华天动力协同OA系统还会在合同到期前和员工转正前的进行提醒，告知人事管理员和主管上级领导知晓此事，为HR部门处理人事信息做足准备。

3.人性的离职处理

华天动力协同OA系统中可对离职人员记录离职的原因、去向等方面的信息，方便系统自动统计离职的情况，生成报表，提供给HR人员进行分析，并对工作做出改进;离职时可对数据进行处理确认;华天动力协同OA系统对于离职人员的重新入职，避免了HR人员二次录入人事档案的繁琐工作，提升了工作效率。

4.自动的组织架构图

华天动力协同OA系统会根据部门信息的情况自动生成组织架构图，减轻HR人员制作组织架构图的工作，可灵活的生成HR所需的架构信息。

5.多维的人事报表

华天动力协同OA系统的人事档案模块根据录入的信息内容，自动生成16种人事报表，覆盖了人事管理绝大部分的关注点，方便企业通过这些报表制定企业发展计划，控制人力成本，优化人员结构配置。

6.强大的权限控制

华天动力协同OA系统的人事档案模块针对人事管理工作的分工管理需求设计了多权限分级管理模式。通过对数据权限和科目显示权限的控制，大型企业可以将繁重的人事管理工作无缝分解到各个分工不同的人事管理人员，极大方便了分工合作，提高工作效率。

华天动力协同OA系统在人事管理方面的成功实施，同各大地产企业一起以品牌、品质和服务决胜，找准企业的市场定位，调整战略规划，主动适应新常态、践行新理念，实施新旧动能转换与房地产行业未来发展趋势相结合。苏州高新地产集团正以“脱胎换骨”的决心谋划发展思路新格局，优化产业结构，突出“高”、“新”特色发展，将一张转型蓝图绘到底，用创新的理念引领企业前行。