人员“优化”，来了新 CFO，知乎可能在为上市做准备

资本寒冬与冬天同至，这让很多人的 2018 年下半年过的要比以往艰难。

早前，趣店大规模裁员、宜信裁员三分之一、斗鱼紧急裁员 100 人的新闻已经被证实。而昨日上午到下午，陆续有消息说问答社区知乎也要裁员 300 人以上，比例 15%。

" 关于网上所传的知乎裁员的消息属于谣言，" 知乎公关总监这样回复 36 氪，" 每年年底公司都会进行员工绩效评估，予以相应的人员调整和结构优化，目前多个岗位在广泛招募人才中，欢迎加入知乎一起发现更大的世界。"

尽管知乎方面说公司在进行正常的人员优化，但职场 社交 平台脉脉上知乎员工的大量讨论似乎说明并没有那么简单。消息来得很突然。

认证为知乎员工的多位匿名人士表示，他们都收到了裁员消息。" 上午还在改 bug，下午就收到了消息。""1010 看窗户那边 iOS 的走了一整排，旁边的后端下午通知下午走人。"" 商业 广告部门裁员 20%"，也有部门是 "10%"，也有可能是 " 全体的 20%"。" 试用期的没有赔偿 "，正常员工补偿则按 " 一年内平均十三薪平均来补，一年以上 n+1。"

多位猎头也表示 " 裁员并不是谣言 "。其中一位资深猎头就说道，" 知乎说优化其实也没有错，因为裁员本身也是一种优化。"

来自脉脉职言社区

有猎头认为知乎的裁员比例略高，而大部分接收到离职消息的员工认为 " 很紧急很突然 "" 一天走了 100 多人 "。这背后的问题是，知乎是因为经营不善开始在资本寒冬里保存实力，还是有另外其他目的？

知乎似乎并没有遇到经营不善、资金链断裂的问题。

今年 8 月 8 日，知乎创始人、CEO 周源曾宣布，知乎已完成 2.7 亿美元 E 轮融资，投后估值大约为 24 亿美元——一年半时间里，估值增长 1.5 倍。虽然知乎 2017 年才开始正式商业化，主要探索广告和知识服务两大收入模式，但是效果似乎还不错。宣布融资时周源还透露，今年上半年商业广告营收额相比去年同期增长   340 %，知乎大学已提供超过   15,000   个知识服务产品。

上述资深猎头认为， 互联网 公司因为经营不善要裁员是非常严重的问题，比如 ofo、小蓝单车。

" 差不多提前半年的时间，大概在 2017 年 1 月的时候，我们就已经知道小蓝的资金链快断了。当时，他们高管有联系猎头，说公司可能活不下去了，要换工作。直到 2017 年 7 月、8 月份，这个公司才真的不行了。" 他分析认为，" 如果一个公司是因为经营不善、没钱了、扛不住了，出现这样大规模的人员淘汰或缩减人员编制的话，应该提前半年就听到这个公司快不行的消息了。"

如果不是经营不善的问题，知乎进行这么高比例的裁员，可能是在为上市做准备。

据一位可靠信源向 36 氪透露，" 知乎高管团队人员也有变化，来了 CFO。" 像很多公司一样，CFO 的到来可能也意味着为上市做准备。

" 如果因资本寒冬为来年做准备，正常的人员优化的比例一般不会超过 10%。但知乎优化的比例太高了，那还有一个可能就是准备 IPO，把流水、账目、资产回报率做高一些。滴滴也在裁员为上市做准备，但裁的比较缓慢，这充分说明知乎是没有经验的，或者说明急着上市。" 上述资深猎头分析道，" 可能是股东对他们的要求，上市前要完成数据指标，由不得他们。现在公司能上市都尽量上，因为明年市场可能更差。"

据其透露，知乎大概率会去美国上市。一是因为美国人比较了解 Quora；二是中国企业如果去还海外上市，都会提前一年去香港做一个信托，因为搭 VIE 必须有一个信托，知乎其实很早就做了，一开始就是奔着美股去的，雪球和头条也去做了信托。

另外，猎头圈也猜测知乎到了要上市的阶段，因为他们都在等 IPO 后出来的一大波高管。

对于上市和裁员之间的联系，知乎公关总监表示 " 两个都立不住，更别说两个有关系。上市也没有时间表。" 但对方并未否认公司来了 CFO。

商场与资本无情，但是这些离职的员工，还是遇到了冬日里的 " 温暖 "。

" 我的脉脉账号爆了，一天有 30 多个猎头和 HR 加我好友，" 一位前知乎员工在脉脉留言说道。与此同时，微软、蚂蚁金服、滴滴、美团、今日头条等公司的员工，也与这些离职员工在脉脉交流起来，告诉他们公司哪个部门还有 HC，可以直接投简历。

" 因为知乎的人才还是可以的，社区、运营、技术人才都非常优秀，尤其技术团队是很强的，在中国也算是出类拔萃的。这些年轻人很容易找到工作，我们把他们定位为 B+ 类公司，就是二线里最优秀的。腾讯、阿里、头条是 S 级的，百度、美团是 A 级的，滴滴也算是 B+。" 上述资深猎头这样说道。

【来源：36氪】