海信日立：以虚向实 培育智能制造新质生产力

作为暖通空调领域领军企业,海信日立始终坚持 科技 赋能、以人为本的理念,为夯实数字化转型发展基础,打造精益智能人才培养模式,今年海信日立将AR、 VR 技术深度应用于员工技能培训,实现理论培训无人化、实操培训仿真化,培育智能制造新质生产力。

走进新一代智能制造工厂,在喷焰焊接实训中,记者并没有看到想象中的“烟熏火燎火树银花"的传统焊接场景,窗明几净的VR实训室中,学员正佩戴VR眼镜自助进行焊接训练与考试。“我们通过构建高度逼真的虚拟仿真场景,为学员打造体验式实操培训。只需佩戴VR设备,就可以在安全、受控的环境中直观了解焊接原理。过去传统的焊接实训不仅有一定的安全风险,每个学员还要消耗高达400多个铜管耗材,培训周期也要一个半月,这些问题现在都迎刃而解。”日立制造中心综合管理室李主任自豪的提到。

图1:学员在实训室进行VR焊接训练和考试

图2:焊接VR培训界面还原实际焊接操作场景

培训管理人员还现场展示了海信学堂+Hi实训的一体化技能培训平台,过去工厂技能培训缺乏体系化管理,难以适应快速变化的生产环境和设备更新,今年通过ARVR技术赋能实训场景,同时还把实训平台与海信学堂整合,用AI算法智能评分,考核失败视频自动上传支持回看,方便员工查看失误点,优化后续操作。学练训考评一体化,让工厂新学员与培训管理人员一个平台就能搞定技能培训。

图3:平台管理+实训应用,实现学、练、训、考、评一体化

据悉,海信日立虚拟仿真培训升级由聚好看科技支持,软硬件皆为自主研发,通过对VRAR眼镜系统深度优化和定制焊枪手柄模型的创新设计,才呈现出高度仿真、超清3D模型实时渲染以及流畅的操作模拟体验。这一创新不仅大幅缩短培训周期,降低对讲师的依赖程度,还显著降低物料消耗成本避免资源浪费,推动智能制造培训升级,也为虚拟现实与增强现实行业的发展注入新的活力,推动行业贴近业务场景向更高水平、更广领域迈进。